Inspektor K/M

Zakres obowiązków: M. in.

1. prowadzenie akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej,
2. prowadzenie ewidencji czasu pracy,
3. przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy,
4. przeprowadzanie naborów na wolne stanowiska,
5. organizowanie służby przygotowawczej,
6. organizowanie okresowej oceny pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych,
7. ustalanie uprawnień pracowników do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagrody jubileuszowej, dodatku za wysługę lat,
8. przygotowywanie dokumentów związanych ze zmianą wynagrodzenia,
9. kierowanie na badania do lekarza medycyny pracy,
10. współdziałanie ze służbą BHP,
11. wprowadzanie danych do systemu kadrowo płacowego,
12. prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi,
13. realizacja zadań dotyczących ustawy o ochronie sygnalistów,
14. zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i członków ich rodzin w ZUS, w tym aktualizowanie danych,
15. zgłaszanie i wyrejestrowywanie w ZUS zleceniobiorców,
16. zgłaszanie do ZUS umów o dzieło,
17. przygotowywanie wniosków do PUP o dofinansowanie szkoleń z KFS, o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, robót publicznych, prac interwencyjnych,
18. prowadzenie spraw związanych z organizacją praktyk w Centrum,
19. terminowe sporządzanie sprawozdań,
20. sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu,
21. prowadzenie spraw dotyczących bezpieczeństwa informacji,
22. przygotowywanie okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań w zakresie zajmowanego stanowiska,
23. koordynowanie terminowego rozpatrywania skarg wpływających do Centrum,
24. obsługa finansowa realizowanych programów osłonowych,
25. obsługa finansowa zadań finansowanych ze środków PFRON.

Praca w godz. PN-7:00-16:00, WT-CZ -7:00-15:00, PT-7:00-14:00.

Wymagania

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
• pozostałe: Wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. posiadanie pełnej zdolności do czynno