Młodszy referent (k/m)

Zakres obowiązków: Dokonywanie adnotacji w repertoriach, dokonywanie ekspedycji akt, wykonywanie czynności związanych z decyzjami merytorycznymi, wysyłanie poczty, archiwizowanie dokumentów, udzielanie informacji interesantom, sporządzanie kserokopii z akt.

Wymagania

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
• pozostałe: wymagane kwalifikacje niezbędne:
• wykształcenie średnie i zdany egzamin maturalny, umiejętność obsługi komputera,

kwalifikacje dodatkowe

• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zdolność szybkiego uczenia się.

Sposób aplikowania

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: Zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu powinno zawierać:

1. Wniosek o dopuszczenie do udziału w konkursie (ze wskazaniem sygnatury konkursu podanej w ogłoszeniu o konkursie - nr 3008-5.1111.4.2026)
2. CV oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza osobowego znajduje się w załączniku do ogłoszenia)
3. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i praw publicznych oraz posiadaniu obywatelstwa polskiego
4. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
5. Oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe
6. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (w przypadku wykształcenia średniego świadectwo maturalne)
7. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór oświadczenia znajduje się w załączniku do ogłoszenia)

Wyżej wymienione dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 26 sierpnia 2026 r., ze wskazaniem sygnatury konkursu w siedzibie Prokuratury Okręgowej w Gdańsku, 80-853 Gdańsk, ul. Wały Jagiellońskie 36, lub przesłać pocztą. W razie przesłania dokumentów drogą pocztową za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.

Konkurs składa się z trzech etapów

1/ etapu I - selekcji wstępna