Stapler- und Kranfahrer (m/w/d) gesucht! (Gabelstaplerfahrer/in)

• Stapler- und Kranfahrer (m/w/d) gesucht!
• „Das waren wir nicht, dass war die andere Schicht!“
• Wenn das nicht Ihr Motto ist, dann suchen wir Sie als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) für ein Industrieunternehmen.

Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen

• Stundenlohn ab 15,00 €/h je nach Qualifikation
• steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
• wohnortnahe Einsätze
• bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben

• Transportieren von Bauteilen, Komponenten mittels Hallenkran unter Beachtung dereinschlägigen Transportvorschriften, Belastungstabellen und örtlichen Gegebenheiten
• Beherrschung komplexer Kipp- und Wendeprozesse
• Ab- und Anbau von Transportvorrichtungen
• Bedienung des Gabelstaplers und Hallenkran
• Bereitstellung von Bauteilen an den Arbeitsplätzen

Das bringen Sie mit

• Praxiserfahrung im innerbetrieblichen Transport
• Kran- und Gabelstaplerschein
• Gabelstaplerschein erforderlich, Kranschein kann nachgeholt werden
• handwerkliches und technisches Interesse
• Schichtbereitschaft (2-Schichtsystem)

INTERESSE? FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS

Kontaktinformationen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

• Nadine Böhmer
• Schwepnitzer Str. 2

01097 Dresden

Tel: 0351 323486-36

Mobil: 0174 3045473

Mail: <[email hidden]>

Web: <www.akzent-personal.de>

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Lager & Logisitk

• Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
• Tarifvertrag: GVP