Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

• Unser Mandant ist eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Moderne technische Ausstattung inklusive Hardware und Bürostuhl für das Homeoffice
• Ein vollständig digitalisierter Arbeitsplatz in einem papierlosen Büro
• Betriebliche Altersvorsorge
• Angenehmes Arbeitsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und sorgfältige Einarbeitung, abgestimmt auf Ihre Qualifikationen und Erfahrungen
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Aktive Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und Weiterentwicklung des Unternehmens
• Hansefit-Kooperation mit Zuschuss zu Fitness-, Schwimm- und Gesundheitsangeboten im gesamten Verbund

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen im Bereich der Personalkosten
• Durchführung und Unterstützung bei der Personalkostenrechnung
• Bildung, Bearbeitung und Überwachung von Rückstellungen im Personalbereich
• Pflege und Abstimmung relevanter Lohnkonten
• Ansprechpartner für die Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration für einen festen, überschaubaren Mitarbeitendenkreis

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
• Gute Kenntnisse im Personalwesen sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und hohe Genauigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.