Coordenador de Produção - Itaporanga D´Ajuda

• Atuará no setor: Chá e Mixes (Chá, Cappuccino e Café Solúvel)
• Conhecer, aplicar e garantir o cumprimento da Política Integrada de Segurança, Saúde, Meio Ambiente, Qualidade e Segurança de Alimentos, bem como das Normas Gerais SHE, utilizando a abordagem CCC, procedimentos, ferramentas e instruções específicas da área, assegurando a prevenção de acidentes pessoais, perdas materiais, impactos ambientais, desperdícios e promovendo o uso consciente dos recursos naturais.
• Coordenar as operações dos processos de Café Verde, Torra e Moagem, garantindo a estabilidade operacional, eficiência produtiva e conformidade com os padrões de qualidade e segurança de alimentos estabelecidos pela companhia.
• Planejar, direcionar e monitorar a produção, assegurando o atendimento às especificações técnicas, cronogramas, metas de produtividade, custos, rendimento (Yield) e perdas, mantendo foco em performance operacional, eficiência industrial e melhoria contínua.
• Atuar diretamente na gestão e melhoria dos indicadores de Yield, perdas de café, consumo de insumos e eficiência operacional, desenvolvendo ações para maximizar o aproveitamento de matéria-prima e reduzir desperdícios ao longo do processo produtivo.
• Liderar iniciativas de otimização de custos industriais, promovendo melhorias nos processos produtivos, aumento de eficiência, redução de retrabalho, consumo energético, perdas operacionais e variabilidade dos processos.
• Implementar, revisar e aprimorar programas e ferramentas de controle de processos, assegurando padronização operacional, confiabilidade dos parâmetros produtivos, estabilidade dos processos e aderência aos requisitos de qualidade e segurança de alimentos.
• Gerenciar indicadores da área, analisando performance dos processos, identificando desvios e oportunidades de melhoria, implementando ações corretivas e preventivas para aumento da eficiência, qualidade e confiabilidade operacional.
• Planejar, priorizar e acompanhar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e programada das linhas e equipamentos, minimizando paradas não planejadas e garantindo a continuidade operacional.
• Atuar em interface com as áreas de Engenharia, Manutenção, Qualidade, Suprimentos, Logística, PCP e demais áreas de suporte, alinhando recursos, prioridades e cronogramas para garantir o fluxo produtivo e o abastecimento da operação.
• Desenvolver e garantir a capacitação técnica e comportamental do time, identificando necessidades de treinamento e assegurando o desenvolvimento das competências necessárias para atendimento dos requisitos de Segurança, Qualidade, Produtividade, Custos e Performance.
• Engajar e direcionar a equipe quanto à participação em treinamentos internos e externos, fortalecendo a cultura de segurança, excelência operacional, disciplina nos processos e melhoria contínua.
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo, estimulando protagonismo, senso de dono, cumprimento de padrões operacionais e alta performance da equipe.
• Garantir a aderência aos procedimentos operacionais, padrões de qualidade e requisitos de segurança de alimentos durante todas as etapas do processo produtivo.
• Realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo, conforme necessidades da operação e direcionamento da liderança imediata.

Mandatorio

• Nível Superior em Engenharia, Administração, Economia e Área Correlatas;
• Excel avançado e análise de indicadores de produção.

Desejável

• Inglês Avançado - Desejável
• Conhecimento de metodologias de melhoria contínua (Lean, RCA, CI).

 
Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida:

• Plano de Saúde Hapvida Enfermaria;
• Plano Odontológico Servdonto;
• Vale Alimentação;
• Cesta Natal;
• Day-off aniversário;
• Transporte Fretado Gratuito conforme itinerário;
• Refeição no local;
• Premiação anual.

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet's, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025 , reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial, refletido em uma diferença de gênero global de apenas 0,52%.

 

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.