Manager Payroll (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

• Dienstleistungsunternehmen mit starkem Wachstumspotential
• Verantwortungsvolle Rolle mit flachen Hierarchien

Firmenprofil

Mit Kunden aus den verschiedensten Branchen hat sich unser Mandant einen Namen gemacht und wächst stetig weiter. Verstärken Sie als erfahrener Manager Payroll (m/w/d) das HR-Team und gestalten Sie Prozesse proaktiv mit.

Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Payroll-Teams mit sechs Mitarbeitenden
• -Sicherstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• -Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
• -Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen
• -Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
• -Steuerung externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Finance und Controlling
• -Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für das Management
• -Mitarbeit an HR- und Digitalisierungsprojekten sowie Einführung neuer Prozesse und Systeme
• -Unterstützung bei Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

-Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. Entgeltabrechnung im Dienstleistungsumfeld

-Erste oder einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden

-Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

-Erfahrung im Umgang mit DATEV als Payroll-System sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel

-Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

-Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

-Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Teamverantwortung -Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld -Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten -Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponenten -Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Corporate Benefits

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

• Grundkenntnisse: Datev-Programm Rechnungswesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht, Steuerrecht, Controlling
• Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)