Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Deutsche Telekom (Handelsvertreter/in)

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung und im Dienst- und Werkvertrag, unterstützen wir nationale sowie internationale namhafte Kunden aus der IT-Branche.

Im Auftrag unseres Kunden, Europas größtem Telekommunikationsunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Hannover und Hildesheim mehrere Verkäufer Außendienst / Kundenberater Außendienst (m/w/d) Deutsche Telekom.

Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Deutsche Telekom

Fixgehalt von 3.100,00 € brutto / Monat (garantiert) Provision -Gehalt von ca. 4.500,00 € brutto / Monat oder mehr möglich

JOBPROFIL - ID 11161STN

AUFGABEN

• Aktive vor Ort Beratung von Kunden in ausgewählten Telekom-Gebieten
• Verkauf von Glasfaser Produkten und Verträgen sowie Mobilfunk, Internet und TV
• Abschlussorientierte Betreuung mit Vertrags- und Reklamationsbearbeitung
• Umsetzen von regionalen Verkaufsaktionen und Marketingmaßnahmen

ANFORDERUNGEN

• Erfahrung im Verkauf, Außendienst, Direktvertrieb oder Door-to-Door-Vertrieb (D2D), z.B. als Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Einzelhandel bzw. Einzelhandelskaufmann / frau (m/w/d), Kundenberater (m/w/d) Telekommunikation, etc. oder als Kaufmann / Kauffrau im Dialogmarketing bzw. Kommunikationsumfeld
• Begeisterung für Technik, Telekom-Produkte und digitale Services
• Professionelles Auftreten, Zielorientierung, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B erforderlich (Fahrzeug wird gestellt), Reisebereitschaft im regionalen Vertriebsgebiet (20% im Shop, 80% Mobil)
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Führungszeugnis (Vorlage vor Arbeits-/Einsatzbeginn)

BENEFITS

• Tarifgebundener Vertrag (GVP) mit einer 38-Stunden-Woche
• Festes Monatsgehalt inklusive übertariflicher Bezahlung sowie Erfolgsprämie bzw. Bonus
• Stellung von Dienstwagen und Diensthandy durch den Kunden
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP sowie Vergütung nach Equal-Pay-Modell
• Mehrwöchiges Verkaufs- bzw. Vertriebsschulungsprogramm
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Langfristige Kundeneinsätze und hohe Übernahmechance beim Kunden

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