Personalreferent / Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Zusammenfassung

Verantwortung für die Lohn- und Gehalts­abrechnung

Beschreibung

Beschreibung

• Verantwortung für die Lohn- und Gehalts­abrechnung
• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungs­kräfte in allen personal­wirtschaft­lichen und arbeits­rechtlichen Frage­stellungen
• Verwaltung der Zeit­wirtschaft, Pflege der Mitarbeiter­zeitkonten
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken

Anforderungen

Anforderungen

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwer­punkt Personal oder eine abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung mit Zusatz­qualifikation zum Personal­fach­kaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal­bereich in einem mittel­ständischen produzierenden Unter­nehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehalts­abrechnung, idealer­weise in DATEV und ZEUS, sowie im Arbeits­recht
• Ausgeprägte kommunikative Fähig­keiten und ein hohes Maß an Sozial­kompetenz
• Fähigkeit, die Akzeptanz und das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen

Was wir bieten

Wir bieten

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
• Selbstständige und abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem starken Unternehmen
• 30 Urlaubstage mit freier Planung
• Nur halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester
• Private Krankenzusatz­versicherung und Alters­vorsorge
• Möglichkeit des E-Bike-Leasing
• Hochmoderne, ergonomische Arbeitsplätze
• Großen Parkplatz mit genügend Park­möglichkeiten
• Verpflegungszuschuss (gemeinsamer Mittags­tisch, Kaffee, Wasser etc.)
• Verschiedene Firmenevents über das Jahr verteilt, auf die Sie sich freuen dürfen (Foodtrucks, Sommerfest, Weihnachtsfest etc.)

• Über den Kunden
• Ist eine Unternehmensgruppe in der Zerspanungs- und Medizintechnik

Mehr Informationen

Zusatzinformationen

• Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen.
• Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
• Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
• Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.