Barne- og ungdomsarbeider i SFO

Er du vår nye trygge og engasjerte kollega på Goa SFO?

Vil du ha en meningsfylt, spennende og variert deltidsjobb der ingen dager er like? Da håper vi du har lyst til å bli en del av laget vårt på Goa SFO!

Vi søker etter en robuste, engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere i 50 % stilling. Hos oss får du være med på å skape en trygg, aktiv og inkluderende hverdag for barna gjennom lek, relasjoner og gode opplevelser – både ute og inne.

Om oss

Goa skole er en flott 1–10-skole med rundt 350 elever og 50 ansatte. På SFO har vi rundt 95 fantastiske barn og 7 engasjerte pedagogiske medarbeidere. Vi er delt inn i to baser (1. trinn og 2.–4. trinn), men tilbringer mye tid sammen – spesielt i ferie-SFO.

Hos oss står frilek, fysisk aktivitet og skaperglede i fokus. Vi bruker aktivt både gymsalen, svømmebassenget, biblioteket, fotballbanen og uteområdet, samt lek og aktiviteter inne på SFO-basene.

Våre åpningstider

Mandag til fredag: Kl. 13.00–16.30

Unntak 1. trinn: Fredager kl. 12.00–16.30

Unntak 2.–4. trinn: Onsdager kl. 13.55–16.30

I skolen sine ferier (ferie-SFO): Kl. 07.30–16.30

Vakter tilpasses ut ifra arbeidsplan og åpningstid.

Arbeidsoppgaver Bidra til en trygg, aktiv og inkluderende hverdag for barna på SFO. Planlegge og gjennomføre ulike aktiviteter på SFO. Samarbeide og skape gode relasjoner til barna, kollegaer og foresatte. Tilrettelegge for og veilede barn i lek og aktiviteter. Være en tilstedeværende, trygg og tydelig voksen. Følge opp barn med spesielle behov. Bidra i utviklingsarbeid og andre oppgaver knyttet til daglig virksomhet.

Merk: Ved behov, og om det er ønskelig, kan det være muligheter for å jobbe som vikar i skolen eller ta ekstravakter på SFO i skolen sine ferier. Kvalifikasjoner Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev. Det er også ønskelig med erfaring knyttet til arbeid med barn og/eller ungdom. Du må ha fullført videregående skole. Du må ha gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig (minimum språkkurs B2). Krav om gyldig politiattest er forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse. Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. Personlige egenskaper Du er en engasjert, omsorgsfull og robust person som liker å arbeide med barn. Du har evnen til å se hvert enkelt barn. Du er en tydelig voksen som er god på å skape trygge rammer for barna. Du mestrer grensesetting og er en god rollemodell. Du kan bidra med å tilrettelegge, planlegge og gjennomføre aktiviteter. Du har god relasjonskompetanse og en positiv innstilling. Du har evne til å jobbe selvstendig og i team, og du er løsningsorientert. Du bidrar aktivt i å utvikle vårt SFO-tilbud. Vi tilbyr En meningsfull og engasjerende jobb med muligheter for faglig og personlig utvikling. Gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø. Gode muligheter for påvirkning i hverdagen. Vi er en Hjem-Jobb-Hjem-bedrift. Kort reisetid fra Stavanger sentrum. Lønn/pensjon

Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler

Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP

Annen informasjon

Vitnemål og attester må lastes opp i WebCruiter før søknadsfrist KontaktinformasjonLeander Voll, SFO-leder, 51413140, <[email hidden]>

ArbeidsstedKyrkjeveien 48

4073 Randaberg

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Randaberg kommune
• Referansenr.: 5162379464
• Stillingsprosent: 50%

Fast

Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren: Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

• Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.