Vil du være med å utvikle fremtidens hjemmesykepleie i Tønsberg?

Hjemmetjenesten står overfor spennende utviklingsmuligheter. Vi skal møte økende behov med høy faglig kvalitet, ny teknologi og smartere arbeidsformer. Vi søker vi nå en tjenesteleder til ambulerende hjemmesykepleie i Re. Vi ser etter en leder som tror på at gode tjenester skapes gjennom trygge, kompetente og motiverte medarbeidere. Du er opptatt av å bygge et godt arbeidsmiljø, utvikle medarbeidere og skape en kultur preget av mestring, samarbeid og faglig stolthet. Som tjenesteleder får du ansvar for en viktig del av kommunens helse- og omsorgstjenester og mulighet til å gjøre en reell forskjell for både innbyggere og ansatte. Du blir en del av en utviklingsorientert ledergruppe som sammen arbeider for å skape morgendagens hjemmetjenester. Hos oss får du mulighet til å påvirke hvordan tjenester skal organiseres og utvikles i en tid der helseteknologi, mestring og nye arbeidsformer blir stadig viktigere. Vi ser etter deg som er en trygg, mestring- og relasjonsorientert leder evner å utvikle tjenesten innenfor gitte økonomiske rammer kommuniserer godt med medarbeidere, brukere og pårørende og andre samarbeidspartnere er en kulturbærer som ser og utvikler medarbeiderne dine bidrar aktivt til utviklingen av hele virksomheten i samarbeid med ledergruppen Arbeidsoppgaver fag-, personal- og økonomiansvar for egen sone tjenesteutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid økonomioppfølging og god ressursstyring nærværsarbeid og ansvar for et forsvarlig arbeidsmiljø turnusplanlegging og bruk av kommunens digitale ressursstyringssystem samarbeid med brukere, pårørende og samarbeidspartnere bidra til effektiv og helhetlig drift på tvers av soner sikre at kommunens verdier og etiske retningslinjer omsettes i praksis Kvalifikasjonskrav autorisasjon som sykepleier eller vernepleier ledererfaring med personalansvar innenfor helse- og omsorgstjenester kunnskap om ressursstyring, arbeidstidsbestemmelser og turnusarbeid Ønskede kvalifikasjoner lederutdanning er ønskelig. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell lederutdanning gode digitale ferdigheter god muntlig og skriftlig formidlingsevne god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk for tjenesten økonomiforståelse og kjennskap til kommunale rammebetingelser kunnskap om helseteknologi kjennskap til hjemmetjenesten motivasjon og drivkraft for å lede en tjeneste i utvikling Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke oppfyller alle ønskede kvalifikasjoner. Vi tilbyr: varierte og spennende arbeidsoppgaver mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens hjemmetjenester meningsfull samfunnsrolle med stor påvirkning på innbyggernes hverdag lederutvikling stor grad av selvstendighet og handlingsrom treningsavtaler og tilgang på bedriftshytter gode forsikrings- og pensjonsordninger

Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon.

Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden.

Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker.

Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv.

Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren?

Da venter Tønsberg kommune på deg.

Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til?

Mer informasjon finner du her

• <https://www.tonsberg.kommune.no>
• <https://tonsberglivet.no>