Senior Projektmanager:in Corporate Services (Projektleiter/in)

HDI AG

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des Programms Next Generation Headquarters (NextGen HQ)
• Koordination und Steuerung externer Berater:innen, Fachplaner:innen und Dienstleistenden (u. a. Workplace, Architektur, TGA, Bau) in enger Abstimmung mit den internen CREM-Funktionen
• Überführung von Workplace-, Flächen- und Bestandskonzepten in priorisierte Umsetzungsmaßnahmen, Realisierungswellen und eine belastbare Roadmap
• Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Zeit, Budget und Umsetzbarkeit sowie Aufbereitung entscheidungsreifer Unterlagen für Management und Gremien
• Strukturierung und Steuerung der Projektorganisation, relevanter Schnittstellen sowie laufendes Reporting
• Aktives Management zentraler Stakeholder einschließlich Geschäftsführung, Betriebsrat, Nutzervertretungen, Fachbereichen und weiterer Gremien
• Moderation von Zielkonflikten und Herbeiführung tragfähiger Entscheidungen in komplexen Abstimmungs- und Mitbestimmungsprozessen
• Steuerung von Change-, Kommunikations- und Beteiligungsmaßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung einer Workplacetransformation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Immobilien-, Bau-, Modernisierungs- oder Workplace-Projekte, idealerweise im Unternehmens- oder Konzernumfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleistender und Fachplaner:innen
• Fähigkeit, strategische Konzepte in umsetzbare Maßnahmen, Projektpläne und priorisierte Arbeitspakete zu überführen
• Sicherer Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen, idealerweise auch in mitbestimmten Organisationen
• Ausgeprägte Kompetenz in Projektsteuerung, Priorisierung, Reporting und Entscheidungsaufbereitung
• Hohe Umsetzungsstärke sowie ein gutes Verständnis für Schnittstellen zwischen Workplace, Bau, technischem Gebäudebetrieb, Modernisierung und Budgetlogik
• Hohe Umsetzungsorientierung sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Fach- und Managementebene
• Erfahrung in Transformations-, Change- oder Flächenentwicklungsprozessen; Kenntnisse in datenbasierter Projektsteuerung oder digitalen FM-/Workplace-Systemen sind von Vorteil

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Erweiterte Kenntnisse: Change-Management, Workplace-Management, Immobilienmanagement