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Bauleiter (m/w/d) Rohrvortrieb | inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt (Fachkraft - Rohr-, Kanal- und Industrieservice)

STRABAG Hamburg · Hamburg, Germany

External listingfull-time10 days ago

About The Role

Unser Mehrwert für Sie Wir haben viel zu bieten – Hand drauf: * Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld * 30 Urlaubstage pro Jahr * Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht * Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket * Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen. * Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger IT- und Büroausstattung * Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie * Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike * Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas –profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen * Interne Events und Netzwerkveranstaltungen Was für uns zählt * Mehrjährige Berufserfahrung im Tief- und Kanalbau mitSchwerpunkt Rohrvortrieb und der Abwicklung von Baustellen * Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs-/Kalkulationsprogramm (idealerweise iTWO) von Vorteil * Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise * Führerschein Klasse B Ihr Beitrag bei uns Wir suchen Sie als Bauleiter:in mit Berufserfahrung für unsere Baustellen in und um Hamburg, für folgendes Aufgabengebiet: * Planung und eigenverantwortliche Bauleitung der Baumaßnahmen im Tief- und Kanalbau unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzung * Erstellen der Arbeitskalkulation und Kalkulation von Nachtragsangeboten für das Bauvorhaben * Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien * Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle sowie Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungen * Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen Na, neugierig geworden?

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