Leitung IT der Gruppe C3 in der Abteilung Digitalisierung, Informationstechnik (w/m/d) (Leiter/in - IT)

• Leitung IT der Gruppe C3 in der Abteilung Digitalisierung, Informationstechnik
• (w/m/d)

Ort: Wiesbaden

• Status / Laufbahn:Besoldungsgruppe A16 BBesO oder entsprechende
• außertarifliche Bezahlung bei Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer

Aufgabengebiet

• Sie leiten die Gruppe C3 in der Abteilung Digitalisierung,
• Informationstechnik, die technische Lösungen für Statistikproduktion
• bereitstellt.
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen muss die aktuelle
• IT-Landschaft weiterentwickelt und modernisiert werden. Dabei wird in Zukunft
• Software unterschiedlicher Bereitsteller ebenso eine Rolle spielen wie
• Individualentwicklungen, die gemeinsam die fachstatistische Bearbeitung
• unterstützen.
• Sie verantworten hier die technische Konzeption, die technische
• Weiterentwicklung und die Bereitstellung von IT-Produkten für eine
• Statistikproduktion und Ergebnisbereitstellung „state-of-the-art“. In enger
• Zusammenarbeit mit dem ITZBund, als zentralem IT-Dienstleistenden des Bundes,
• stellen Sie die Verfügbarkeit, Stabilität, Leistungsfähigkeit und
• Zukunftsfähigkeit dieser IT-Verfahren unter Beachtung der häufig sehr hohen
• sicherheitstechnischen Anforderungen sicher.
• Die Abteilung befindet sich aktuell in einem Transformationsprozess. Der
• genaue Zuschnitt der Gruppen steht daher noch nicht final fest. Die
• ausgeschriebene Position ist in der mittleren Managementebene angesiedelt und
• wird einen essentiellen Bereich technischer Produkte verantworten.
• Perspektivisch wird die Gruppe 5 Referate mit ca. 70 Mitarbeitenden an den
• Standorten Wiesbaden und Bonn umfassen. Sie haben die Chance, hier aktiv die
• Neuaufstellung und Transformation der Abteilung sowie Ihrer Gruppe mit
• auszugestalten. Ihr Dienstort ist Wiesbaden; Flexibilität im Hinblick auf
• tageweisen Einsatz am Standort Bonn wird erwartet.
• Ihre Aufgaben sind

• Aufbau, Leitung und Entwicklung der Gruppe sowie Beratung der Abteilungs-

und Amtsleitung mit fachlicher Expertise im Rahmen der o.g. Aufgabenschwerpunkte

• Gewährleistung der sach- und termingerechten Bereitstellung von

• Standardkomponenten und IT-Verfahren „state of the art“ im
• Verantwortungsbereich gemäß Portfolioplanung

• Gewährleistung der Verfügbarkeit, Stabilität und Leistungsfähigkeit der

IT-Systeme

• Evaluation und Integration neuer Methoden und Technologien
• Vertretung der Gruppe innerhalb des Hauses sowie gegenüber nationalen und

internationalen Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft

• Führung, Förderung und Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und

Mitarbeiter unter Berücksichtigung gendergerechter Aspekte

• Zielorientierte und vorausschauende Planung und Steuerung des

Ressourceneinsatzes

• Steuerung und Lösung von Zielkonflikten sowie Identifizierung von Risiken

Anforderungen

Wir erwarten eine engagierte und verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit

mit folgender persönlicher und fachlicher Expertise

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Referaten und/oder anderer

IT-Organisationseinheiten oberhalb von Sachgebieten

• Nachgewiesene erfolgreiche Steuerung komplexer Softwareentwicklungs- oder

Integrationsprojekte bis zu deren Umsetzung

• Fundierte Erfahrung in der Umsetzung agiler Methoden (Scrum, Kanban) sowie

in der Steuerung von DevOps-Teams

• Fundierte Kenntnisse zu modernen Architekturmustern, CI/CD-Pipelines und

Cloudplattformen

• Erfahrungen mit dem Einsatz von KI-gestütztem Coding sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Management von IT-Dienstleistenden
• Großes Engagement, hohe Belastbarkeit sowie gutes Selbstmanagement und

• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistenden, (internen) Kundinnen und
• Kunden und Partnern

• Ausgeprägte Sozial- und Genderkompetenz und Fähigkeit zur Führung,

• Motivation und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern –auch über
• räumliche Distanz

• Urteilsvermögen, Entscheidungs- sowie Überzeugungsfähigkeit
• Kulturelle Offenheit und Empathie

Bewerbungsberechtigt sind

• Personen, die ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches

• Hochschulstudium bzw. einen gleichwertigen Abschluss (z.B. Magister,
• Dipl.-Univ.) im MINT-Bereich mit Schwerpunkt auf Informationstechnik besitzen

• oder Beamtinnen und Beamte, die im Rahmen des Ausbildungs- oder

• Praxisaufstiegs nach § 33a, 33b BLV (alte Fassung) in den höheren Dienst
• aufgestiegen sindundjeweils mindestens ein Amt der BesGr. A 15 BBesO innehaben
• oder sich in einer vergleichbaren tariflichen Eingruppierung befinden (soweit
• im öffentlichen Dienst beschäftigt)

Anmerkungen

• Das Statistische Bundesamt fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen
• und Männern. In der ausgeschriebenen Funktion sind Frauen unterrepräsentiert.
• Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Frauen werden bei gleicher
• Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Funktion ist für eine Besetzung mit
• Teilzeitbeschäftigten geeignet.
• Eine Verbeamtung ist nach Maßgabe der beamtenrechtlichen Vorschriften möglich.
• Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und
• Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung
• verlangt.
• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig
• von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
• Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und
• Identität. Wir freuen uns daher über Bewerberinnen und Bewerber aller
• Nationalitäten und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und verstehen uns als
• familienfreundlicher Arbeitgeber. Das Statistische Bundesamt unterstützt die
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie zudem durch eine Vielzahl von Angeboten.
• Wir punkten durch verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im
• Rahmen flexibler Arbeitsmodelle, selbstverständlich auch für Teilzeitkräfte.
• Fortbildungen halten wir für selbstverständlich und bieten Ihnen ein breites
• Spektrum, beispielsweise zu IT- und fachbezogenen Themen, Sprachen, Gesundheit
• und vieles mehr. Beschäftigten des Statistischen Bundesamtes steht dazu ein
• eigenes Fortbildungsprogramm zur Verfügung, das jährlich aufgelegt wird.
• Ausführliche Informationen über das Statistische Bundesamt finden Sie auf
• unserer <Webseitewww.destatis.de> .
• Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechnerdes
• BVA.
• Bewerbungen mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen senden Sie
• bitte bis zum03.09.2026 über das Stellenportal INTERAMT unter Angaben der
• Kennziffer 115/26.
• Ihre Daten werden aufgrund der zu besetzenden Position an das
• Bundesministerium des Innern (BMI, Alt-Moabit 140, 10557 Berlin) weitergegeben.
• Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
• verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der
• datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet/gelöscht. Weitere Bestimmungen

zum Datenschutz finden Sie unter folgenden Links

• <https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/downloads/DE/veroeffentlichungen/themen/ministerium/datenschutzhinweis-personalgewinnung.pdf?__blob=publicationFile&v=2>
• sowie unter
• <https://www.destatis.de/DE/Ueber-uns/Arbeiten-im-Bundesamt/Karriere/datenschutz-bewerbung.html>
• Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Antje Krüger (Tel.: +49 (0) 611 / 75-

1. gerne zur Verfügung.

Adresse

Statistisches Bundesamt

A21 – Personalgewinnung und Personalbindung

Gustav-Stresemann-Ring 11

65189 Wiesbaden

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über <www.interamt.de> , Stellen-ID= 1384376. Der Link unten führt sie zu der Seite.