Abwicklungsdisponent (m/w/d) (Disponent/in - Lager)

Uber uns

Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.

Aufgaben

• In Direktvermittlung suchen wir ab sofort für unseren Kunden in Möckmühl einen Abwicklungsdisponent (m/w/d).
• Das Jahresbruttogehalt liegt bei ca. 45.000,00€.
• Du hast Erfahrung im Vertriebsinnendienst und in der Sachbearbeitung?
• Dann bewirb dich bei uns.
• •Bearbeitung von Aufträgen und Sicherstellung termingerechter Lieferung
• •Effiziente Disposition von Fahrzeugen im innerdeutschen Nah- und Fernverkehr unter Einhaltung Lenk- und Ruhezeiten
• •Ein- und Verkauf von Ladungen und Laderaum
• •Preis- und Tourenkalkulationen
• •Kontrolle von Lieferterminen
• •Bearbeitung von Frachtpapieren und Reklamationen
• •Ansprechpartner für Kunden und Fahrpersonal
• •Mitarbeit an kontinuierlicher Verbesserung logistischer Abläufe
• •Erstellung von Auswertungen und Reportings

Anforderung

• Ausbildung oder Erfahrung in Spedition/Logistik, Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Interesse an Logistik
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
• Gute MS Office-Kenntnisse (Excel)
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Leidenschaft für die Transportbranche

Benefits

• •Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• •Du arbeitest in einem marktführenden Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet
• •Dreischichtbetrieb (Früh/Mittel/Spät) inkl. Wochenendarbeit, mit Ausgleichstagen.
• •Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, freundlichen und kommunikativen Team
• •Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung
• •Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Bewerbungsverfahren

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