HR Business Partner (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

• HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein
• führendes europäisches Hightech-Unternehmen der Verteidigungs- und
• Sicherheitsindustrie mit Sitz in Taufkirchen bei München. Das
• Unternehmen entwickelt Sensorlösungen, Elektronik und Software für
• die Bereiche Luft, Land, See, Cyber und Weltraum und unterstützt
• Streitkräfte weltweit dabei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und
• fundierte operative Entscheidungen zu treffen. Aufbauend auf
• jahrzehntelanger Erfahrung in missionskritischer Sensorik verbindet
• HENSOLDT Radar-, Optronik-, Elektronik- und Cyberkompetenzen mit
• datengetriebener Software und künstlicher Intelligenz. Im
• Geschäftsjahr 2025 erzielte HENSOLDT mit rund 9.500 Mitarbeiterinnen
• und Mitarbeitern einen Umsatz von 2,46 Milliarden Euro. Das
• Unternehmen ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
• HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner beraten Sie
• Führungskräfte und Fachbereiche partnerschaftlich, vorausschauend
• und mit einem klaren Verständnis für die Anforderungen des Business.
• Sie verbinden eine zuverlässige operative Personalarbeit mit der
• Weiterentwicklung von Organisation, Talenten und Kompetenzen. Ihre
• Aufgaben Beratung von Führungskräften in allen operativen und
• strategisch relevanten Personalfragen Steuerung der HR-Prozesse unter
• Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
• Begleitung von Workforce Planning, Talent Management sowie
• Performance- und Nachfolgeprozessen Vorbereitung und Umsetzung von
• Stellenbewertungen, Entgeltmaßnahmen und personellen Entscheidungen
• Identifikation von Trainings-, Entwicklungs- und zukünftigen

Kompetenzbedarfen Mitwirkung an Organisationsentwicklung,

• Veränderungsprozessen und kontinuierlichen Verbesserungen
• Frühzeitiges Erkennen und Lösen personeller Herausforderungen mit
• Einfluss auf die Business Performance Enge Zusammenarbeit mit HR
• Operations, Payroll, Talent Management und weiteren

HR-Kompetenzzentren Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium,

• vorzugsweise im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld Sehr gutes
• Verständnis wirtschaftlicher, organisatorischer und personeller
• Zusammenhänge Ausgeprägte Beratungs-, Kunden- und
• Lösungsorientierung Selbstständige, strukturierte und verbindliche
• Arbeitsweise Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und
• Durchsetzungsvermögen Sehr gute Kommunikations- und
• Abstimmungsfähigkeit über Bereichsgrenzen hinweg Freuen Sie sich auf
• Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance Vergütung &
• Sozialleistungen Persönliche & berufliche Entwicklung
• Arbeitsatmosphäre Gesundheit & Vorsorge Mobilität & Nachhaltigkeit
• Kontakte Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens
• werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen
• und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
• Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser
• Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Sollten Sie
• weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team

kontaktieren: <[email hidden]> Erfahren Sie mehr über HENSOLDT

• <www.hensoldt.net/career> Jetzt bewerben Werden Sie unser nächster
• Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des
• HENSOLDT-Teams! HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative
• Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen –
• unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität
• oder Weltanschauung.