Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Stellenbeschreibung: Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich

relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken

Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der

Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und

Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und

rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den

größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze

Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und

eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge

zu bewegen. In der Personalabteilung ist ab dem 01.10.2026 folgende

Stelle zu besetzen: Personalsachbearbeiterin (m/w/d) (im Beamtenverhältnis A 9 / 10 LBesG / Entgeltgruppe 9b TV-L, 100 %, unbefristet) Diese Aufgaben erwarten Sie Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere die umfassende Personalsachbearbeitung des hauptberuflichen wissenschaftlichen bzw. nichtwissenschaftlichen Personals. Dies umfasst die Personalsachbearbeitung von Arbeitnehmerinnen sowie das Erstellen von

Auswertungen und Statistiken. Das erwarten wir von Ihnen

Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn

Verwaltung und Finanzen oder , sofern die beamtenrechtlichen

Voraussetzungen nicht vorliegen, ein abgeschlossenes Bachelorstudium

Verwaltung oder Rechtswissenschaft (wünschenswert, aber nicht

erforderlich, mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht) oder eine vergleichbare

Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im

Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit einer mindestens

dreijährigen Berufserfahrung in einer Personalabteilung bis zum

Zeitpunkt der Einstellung, idealerweise an einer Hochschule (Lohn- /

Gehaltsabrechnung stellt keine vergleichbare Qualifikation dar)

Kenntnisse des Arbeits-, insbesondere Tarifrechts und des Verwaltungs-

sowie öffentlichen Dienstrechts Bereitschaft, sich mit den

vorgenannten Rechtsgebieten auch weiter vertieft zu beschäftigen gute

Office-Kenntnisse und Bereitschaft zum Einsatz auch neuer IT-Systeme

hervorragende Deutschkenntnisse Teamfähigkeit, Kundenfreundlichkeit

und Belastbarkeit Flexibilität, Diskretion sowie absolute

Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit einschlägige

Verwaltungserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich, sowie

SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich Unser Angebot

Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der

Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem

grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region

sowie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Fortbildungsangebot

sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher

Altersvorsorge für Angestellte internationales, universitäres

Arbeitsumfeld familiengerechte Hochschule mit

Ferienbetreuungsangeboten Nutzung einer großen

Universitätsbibliothek günstige Hochschulsportangebote

Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag Corporate Benefits Bei

Bewerber*innen, die die Voraussetzungen für das dritte Einstiegsamt

der Laufbahn Verwaltung und Finanzen erfüllen, ist eine Ernennung im

Eingangsamt vorgesehen. Eine Beförderung ist im Rahmen der

jährlichen Beförderungsausschreibungen möglich. Bei der Versetzung

von Beamtinnen und Beamten ist eine Besetzung im ersten

Beförderungsamt möglich. Ansonsten richtet sich die Vergütung nach

dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die

Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs.

3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung

bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Kontakt: Wir

freuen uns über Ihre digitale Bewerbung über unser Bewerbungsportal

auf unserer Homepage (bitte in einer einzigen PDF-Datei). Im Falle

einer Bewerbung in Papierform bitten wir Sie, Ihre

Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als

unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht

zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres

zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den

Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO

auf unserer Homepage. Den Bewerbungslink "Jetzt bewerben" zur

Kennziffer finden Sie auf <https://jobs.uni-trier.de> Kontakt bei

Rückfragen Margarete Peter-Konz Tel. +49 651 201-4231