About The Role

Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit rund 450
Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien
sowie an weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher
Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und
Ergebnisorientierung. Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber
Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen
bestätigen unser Engagement für Qualität und
Mitarbeiterzufriedenheit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
Sie für eine verantwortungsvolle Aufgabe in Bremen als HR Manager
(m/w/d). Ihre Aufgaben: Fachliche Fühnd Aufgabensteuerung der HR
Specialists Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen,
betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung von
Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften Durchführung
von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit Konzeption und
Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2
Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten
Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten Erstellung und Pflege
von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen,
Meilensteinen und Ressourcenallokation Fortschrittsüberwachung und
–bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei
der Erstellung von HR Controllingsreports Mitwirkung bei Aufbau,
Pflege und Optimierung von HR Prozessen Mitwirkung bei der Konzeption
von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation
Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern
und extern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten
Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager/in
oder HR Referent/in Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Gute Anwenderkenntnisse
in SAP R/3 (HR) Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS
Office, insbesondere Excel (inkl. Datenaufbereitung, z. B. Pivot) und
PowerPoint Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Methoden zur
Prozessoptimierung Sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket,
insbesondere Excel, MS Project und MS Visio Ausgeprägte
Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Durchsetzungsvermögen
sowie unternehmerisches Denken und Handeln Teamfähigkeit und eine
aufgeschlossene Persönlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse
(mindestens Niveau C1) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift Unser Angebot: 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und
Work-Life-Balance Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige
Sicherheit Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen
Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen
Herausforderungen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
(projektabhängig) Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert
für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit Haben wir Ihr
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe
zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an
<[email hidden]> . Für Fragen steht Ihnen Frau Wadntek
gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 220 zur Verfügung. sat.
Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Rosalina Wandtke Sinstorfer
Kirchweg 74-92 21077 Hamburg <www.sat-services.eu>

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HR Manager (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

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