Personalsachbearbeiter*in Schwerpunkt Personalmarketing (Personalsachbearbeiter/in)

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeitgeberin mit

über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend,

vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der

Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und

standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale

Verantwortung, sind verlässlich und modern. WIR SUCHEN EINEN Personalsachbearbeiterin Schwerpunkt Personalmarketing für unser

Sachgebiet Personal im Kaufmännischen Bereich der Stadtentwässerung

Hannover. Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt

leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt-

und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei

Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen

in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen

Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Ihre Aufgaben

Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren Einstellung neuer

Mitarbeiterinnen inkl. Erstellung der Arbeitsverträge und Stufenprüfung Personalsachbearbeitung wie Arbeitszeitänderungen, Vertragsverlängerungen, Anträge auf Telearbeit usw. Beratung aller Beschäftigten, Verbeamteten und Vorgesetztenebenen zu sämtlichen städtischen sowie tariflichen und gesetzlichen Regelungen Ausarbeitung der Arbeitsplatzbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetztenebenen Entwicklung und Umsetzung des betrieblichen Personalmarketings inkl. der Organisation von Auftritten auf Jobmessen Ihr Profil und Ihre Kompetenzen ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, ein gleichwertiger Abschluss oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss verfügen, aber den Angestelltenlehrgang I erfolgreich absolviert haben. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollständiger Aufgabenübertragung nach Entgeltgruppe 09b TVöD. Bei Anmeldung für den Angestelltenlehrgang II kann eine Zulage des Unterschiedsbetrages zur EG 09c gezahlt werden. Bewerben können sich auch Personen, die nicht über den Angestelltenlehrgang II verfügen, aber mindestens eine zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber nachweisen können. Auch Bachelorabsolventinnen,

vorzugsweise der Studienbereiche Wirtschaftswissenschaften oder

Rechtswissenschaften, mit einer dreijährigen praktischen

Berufserfahrung im Personalwesen können sich bewerben. Erforderlich

ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie

eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein. Darüber hinaus verfügen Sie

über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: Wünschenswert ist eine

mindestens zweijährige Berufserfahrung in der

Personalsachbearbeitung. Gender- und Diversitykompetenz Erwartet

werden Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der

Tätigkeit ermöglichen. Wünschenswert ist die Bereitschaft zur

Arbeit an Wochenenden für Jobmessen Hohes Interesse an

Rechtsanwendung, Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und

Fähigkeit in einem Team zu arbeiten. Wir bieten eine

abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen

Dienst einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichleiten und flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage

Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche vielfältige

Fortbildungsmöglichkeiten bei Vorliegen der tariflichen

Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung Kostenlose Parkplätze

Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten Betriebseigene Kantine eine

zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Einzelfall eine

Leistungsprämie ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen

Personennahverkehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise

und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09C TVöD

(A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für

die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits

Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer

Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A10 . Die Vollzeitstelle

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39

bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit

geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable

Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Der reguläre Arbeitsort ist in der

Sorststraße. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt

der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt

damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist

bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen

unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft,

ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen

oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen

werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken

insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.

Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover

als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter

<https://karriere.hannover.de> / . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren und für inhaltliche Fragen

steht Ihnen Frau Fieberg (Tel. 0511/168-31916,

<[email hidden]> ) als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und

aussagefähigen Bewerbung bis zum 06.09.2026 online über unser

Bewerbungsportal . Noch nichts Passendes dabei? Dann bleiben Sie mit

uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und

beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für

interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelun