IT Business Development Manager (m/w/d) (Business-Development-Manager/in)

• Stellenbeschreibung: Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative
• Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international
• ausgerichtetes Forschungszentrum, das sich der Entdeckung neuer
• Ansätze zur Prävention und Behandlung neurodegenerativer
• Erkrankungen verschrieben hat. IT Business Development Manager (m/w/d)
• Code: 1560/2026/7 in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 75 %)
• Standort: Bonn Ihre Rolle im Detail Als Business Development Manager
• (m/w/d) unterstützen Sie den Vorstand bei der strategischen
• Weiterentwicklung der IT-Abteilung des DZNE. Ihr Fokus liegt auf der
• Planung, Beschaffung und Optimierung von Hardware, HPC-Ressourcen,
• KI-Komponenten und der gesamten IT-Infrastruktur. Dazu gehört
• insbesondere: Strategische Planung: Entwicklung langfristiger
• IT‑Strategien für Hardware, HPC‑Cluster, Speicherlösungen und
• KI‑Infrastruktur sowie die Erstellung von Business‑Cases,
• Kosten‑Nutzen‑Analysen und Investitionsplänen Beschaffung und
• Vendor Management: Auswahl von und Verhandlung mit Lieferanten für
• Server, GPU-Ressourcen, Netzwerk- und Speichertechnologien sowie das
• Management von Rahmenverträgen und Service‑Level‑Agreements
• Technologie‑Roadmap: Definition von Technologie‑Roadmaps für
• zukünftige HPC‑ und KI‑Plattformen (z. B. Exascale-Ready-Cluster,
• Edge‑Computing) und die Bewerbung neuer Technologien (z. B.
• Quantum-Computing, spezialisierte KI-Beschleuniger) Innovation und
• Marktbeobachtung: Monitoring von Markttrends im Bereich HPC,
• Cloud‑Hybrid‑Lösungen und KI‑Hardware sowie das Ableiten von
• Handlungsempfehlungen für die IT‑Strategie des DZNE
• Stakeholder‑Management: Enge Abstimmung mit dem Vorstand,
• Fachbereichen, DZNE-Standortvertretungen und externen Partnern
• (Helmholtz‑Verbund, Industrie) sowie Präsentation von
• Fortschritten, Risiken und Chancen in regelmäßigen Reports
• Governance und Compliance: Sicherstellung der Übereinstimmung aller
• Infrastruktur‑Projekte mit den regulatorischen Vorgaben (GDPR,
• IT‑Security‑Standards) und Koordination mit den Bereichen Security
• / Privacy Engineering Ihr Profil für die Spitzenforschung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen,

• Informatik oder vergleichbar (bevorzugt: Masterabschluss) Fähigkeit,
• komplexe technische Themen für das Management aufzubereiten
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse, exzellente
• Präsentations‑ und Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte
• analytische Fähigkeiten, Erfahrung in Business‑Case‑Erstellung
• und Finanzplanung Fundierte Kenntnisse in HPC‑Architekturen,
• Server‑ und Netzwerkhardware sowie KI‑Beschleunigern Mehrjährige
• Erfahrung im IT‑Business‑Development, idealerweise in
• Forschungseinrichtungen oder großen Technologieunternehmen Ihre
• Vorteile Arbeitsplatz mit Perspektive / Entfristung – die zunächst
• befristete Position bietet die Chance, in eine unbefristete
• Festanstellung überzugehen Entwicklung im Fokus – individuell auf
• Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche
• Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und
• Potenzialentfaltung Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir
• wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem
• Familienservice Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot
• an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem
• Sozialwerk.Bund Innovation und Internationalität – durch
• zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung,
• Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit
• Menschen aus 65 Nationen Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere
• Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im
• Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie
• einem attraktiven Kantinenangebot Ihre Bewerbung Spitzenforschung lebt
• von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen. Wir stehen für
• eine respektvolle und offene Kultur. Wir fördern
• Chancengerechtigkeit, bauen Barrieren ab und begrüßen Bewerbungen
• von Menschen aus allen Diversitätsdimensionen. Wir freuen uns
• besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bitte
• übermitteln Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben,
• Lebenslauf, Referenzen) über das DZNE‑Karriereportal. Beschreiben
• Sie, wie Sie die IT‑Strategie des DZNE mit Fokus auf Hardware und
• Infrastruktur weiterentwickeln würden. Janine Lücke Team HR
• Recruiting +49 228 43302-155 Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung
• unter: <https://jobs.dzne.de/p/_copy7627/jobs/101649/apply>
• Bewerbungsfrist: 29.08.2026