Gruppenleiter:in Transport- und Technische Versicherungen Betrieb (m/w/d) (Außendienstleiter/in (Versicherung))

• für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000
• Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe
• und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten
• sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar
• im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes
• für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei
• uns sind vielfältig: Sie übernehmen die fachliche und
• disziplinarische Führung der Gruppe Sie arbeiten vertrauensvoll,
• wertschätzend und loyal im Team mit ihren Mitarbeitenden und den
• Führungskräften der Abteilung zusammen Sie stellen die Einhaltung
• der Ziele des Qualitätsmanagements sowie der Servicelevels sicher und
• optimieren Arbeitsabläufe und Prozesse Sie nehmen Risikobeurteilungen
• und Kalkulationen vor Sie prüfen, erarbeiten und verhandeln
• Deckungskonzepte in Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern
• (Makler / eigener Außendienst) Sie setzen Akzente bei der
• Produktpflege und Produktentwicklung Ihr Profil: Sie haben eine
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für
• Versicherungen und Finanzanlagen Idealerweise haben Sie eine
• ergänzende Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in für Versicherungen und
• Finanzen oder Versicherungsbetriebswirt/in Sie verfügen über eine
• mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen der
• Transportversicherungen und/oder den Technischen Versicherungen und
• haben ein gutes technisches Verständnis Sie bringen Mut zur
• Übernahme von Verantwortung, ein hohes Maß an Service- und
• Kundenorientierung sowie Flexibilität mit Sie haben Freude an der
• Mitarbeiterführung, dabei wäre disziplinarische Führungserfahrung
• von Vorteil, ist aber kein Muss Sie sind souverän in Ihrem Auftreten
• und kommunizieren wertschätzend mit Ihren Gesprächspartnern Was uns
• ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter •
• Vermögenswirksame Leistungen • Variable
• Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
• Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
• Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
• Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
• Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
• Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
• Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
• Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
• Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
• Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich

Stefanie Groß, Tel. 0711-898-47345