Gruppenleiter:in Vertrieb Personalmanagement (m/w/d) (Leiter/in - Vertrieb)

• Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie
• bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern aktiv
• personalwirtschaftliche Prozesse, Service und Zusammenarbeit im
• Vertrieb mitgestalten können. Als Teil der Sparkassen‑Finanzgruppe
• stehen wir mit rund 5.000 Mitarbeitenden für Sicherheit,
• Verlässlichkeit und nachhaltige Lösungen. Eine partnerschaftliche
• Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartner:innen sowie eine
• serviceorientierte Beratung stehen dabei im Mittelpunkt – heute und
• in Zukunft. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Wiesbaden! Ihre
• Tätigkeiten bei uns: Führung übernehmen: Sie übernehmen die
• Führung und Verantwortung für eine Gruppe von 10 Mitarbeitenden am
• Standort Wiesbaden. Verantwortung tragen: Sie sind gemeinsam mit Ihren
• Mitarbeitenden verantwortlich für die personalwirtschaftliche
• Betreuung des angestellten Verkaufsaußendienstes im
• Sparkassenvertrieb Hessen, Thüringen und Rheinland-Pfalz,
• insbesondere der Vertriebsdirektion S2. Beraten und unterstützen: Sie
• beraten und unterstützen unsere Führungskräfte im organisierenden
• Außendienst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzen daraus
• resultierende Maßnahmen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden um.
• Vergütung sicherstellen: Sie gewährleisten gemeinsam mit Ihren
• Mitarbeitenden die reibungslose Vergütung unseres angestellten
• Verkaufsaußendienstes sowie die Wertung deren Vertriebsaktivitäten.
• Kommunikation gestalten: Sie übernehmen die aktive Kommunikation und
• Abstimmung mit unseren Interessenvertretungen. Veränderungen
• begleiten: Sie begleiten Veränderungsprozesse und wirken in
• Projekten, Arbeitskreisen sowie bei weiteren strategischen, zentralen
• Themenstellungen gestaltend mit. Ihr Profil: Fundierte Basis
• mitbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes
• betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder über eine
• abgeschlossene Ausbildung, die Sie durch relevante

Zusatzqualifikationen ergänzt haben. Führungskompetenz entwickeln

• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Personalführung
• gesammelt oder bringen ein hohes Maß an Potenzial für eine
• Führungsposition mit. Mitarbeitende fördern: Sie haben Freude an der
• Entwicklung von Mitarbeitenden und möchten deren Potenziale gezielt
• fördern. Erfahrung nutzen: Sie bringen idealerweise mehrjährige
• Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, vorzugsweise im
• Bereich der Personalwirtschaft, sowie Kenntnisse im Projekt- und
• Prozessmanagement mit. Persönlich überzeugen: Sie zeichnen sich
• durch eine hohe Leistungsorientierung, eine analytische Denkweise,
• Sorgfalt, Begeisterungsfähigkeit sowie Belastbarkeit aus. Souverän
• auftreten: Sie pflegen einen kooperativen Umgang und überzeugen durch
• ein sicheres und souveränes Auftreten. Was uns ausmacht: Attraktive
• Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge

• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität

und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage

• Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
• Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
• Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
• Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
• Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
• Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
• Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
• Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich

Jasmina Voigt, Tel. 0711 898-46982