About The Role

Du hast erste Erfahrung im Umfeld von Sparkassen oder
Genossenschaftsbanken gesammelt – im Fachbereich oder in der
Beratung – und möchtest dein Know-how in der Bank- und
Risikosteuerung gezielt weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau
richtig. Hier kannst du deine Expertise einbringen Du unterstützt bei
Projekten zur Weiterentwicklung der Bank- und Risikosteuerung von
Sparkassen und Genossenschaftsbanken und übernimmst schrittweise
Verantwortung für einzelne Aufgabenbereiche. Zentrale Fragestellungen
der Gesamtbanksteuerung werden gemeinsam im Team bearbeitet – z. B.
im Rentabilitätsmanagement, Risikocontrolling, in der
Risikotragfähigkeit (ICAAP / MPR), im Treasury oder im
regulatorischen Umfeld. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen
entwickelst du Lösungen und begleitest deren Umsetzung bei unseren
Kunden. Du wirkst an der fachlichen Umsetzung von Steuerungs- und
Risikokonzepten in Banksteuerungssystemen (z. B. OSPlus,
IDH-Banksteuerung, VR-Control, agree21) mit und unterstützt bei deren
Integration in Prozesse und Organisationen. Bei der Weiterentwicklung
integrierter Steuerungsansätze arbeitest du aktiv mit – z. B. an
Kennzahlensystemen, End-to-End-Prozessen und übergreifenden
Steuerungslogiken. Du bringst dich in die Weiterentwicklung unserer
fachlichen Themen ein und sammelst erste Einblicke in Angebots- und
Akquiseprozesse. Deine Skills: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.
B. in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften oder
Wirtschaftsinformatik. Erste relevante Berufserfahrung im Umfeld von
Sparkassen, Genossenschaftsbanken, Verbänden oder in der Beratung ().
Idealerweise bringst Du erste Kenntnisse in einem der folgenden
Bereiche mit: Banksteuerung, Risikocontrolling, Treasury, Regulatorik
oder Meldewesen und/oder hast bereits Berührungspunkte mit gängigen
Banksteuerungssystemen wie z. B. VR-Control, agree21, OSPlus oder IDH
(z. B. MPR, GBS, CPV). Analytisches Denkvermögen, Spaß an komplexen
Fragestellungen und die Fähigkeit, dich strukturiert in neue Themen
einzuarbeiten. #LI-LARA #LI-Hybrid Deine Benefits Training: Entwickle
deine Stärken mit uns weiter – und profitiere von unserem
umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind
individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn
gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen
Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte
Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich
Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation,
Führung und Verhandlungsmanagement. Events: Ein wichtiger Teil
unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking.
Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die
Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format "Beer
& Pizza". Agile Arbeitswelt: In unseren agilen Arbeitsräumen sind
deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder
Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung.
Mehr zu unseren Offices findest du hier. Flexibilität: Um dir
bestmögliche Flexibilität zu bieten, musst du nicht an einem unserer
Standorte wohnen: Neben Kundenterminen entscheidest du, ob du ins
Office fahren oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Aus
diesem Grund kannst du dir sowohl deinen Standort als auch deine
Practice Group - Projektgruppen zu spezifischen Themen - selbst
wählen und im Laufe der Zeit problemlos wechseln.

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(Senior) Consultant - Gesamtbanksteuerung - Sparkassen und Genossenschaftsbanken (w|m|d) (Unternehmensberater/in)

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