Product Owner im Umfeld Cyber Security (m/w/d) (Product Owner)

• Für unser Geschäftsfeld Data, Security & Identity im Tribe Security
• Solutions (DSISES) suchen wir dich in Vollzeit als Product Owner im
• Umfeld Cyber Security (m/w/d) in Münster. Deine Aufgaben mit
• Perspektiven Als Product Owner Cyber Security planst und realisierst
• Du Sicherheitslösungen, die unser Unternehmens-Ziel von
• verläßlicher Cybersecurity aus unserem neuen Betriebsmodell zum
• Leben erwecken. Du hilfst unseren Kunden, Cyber-resilient zu werden
• und Angriffe aus dem Cyber-Space gemeinsam mit uns abwehren zu
• können. Du bist der Single Point of Contact der Kunden für alle
• vertraglichen Produkt- und Serviceanliegen. Als Product Owner
• orchestrierst Du die Zulieferungen der Servicefelder oder
• Subunternehmer zu ganzheitlichen Lösungen. Du setzt dabei
• Technologien wie SIEM, SOAR und KI ein und stellst so den Vorsprung
• unserer Kunden gegenüber Angreifern sicher. Du bist Teil eines
• erfolgreichen Teams, welches auf moderne agile Entwicklungsmethoden
• setzt. Deine Persönlichkeit mit Profil Du besitzt ein abgeschlossenes
• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Angewandten Informatik oder
• Betriebswirtschaftslehre mit mehrjähriger einschlägiger
• Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast ein
• hohes Prozessverständnis und Kenntnisse von Governance-Strukturen
• (Rollen-, Kommunikations- und Reportingstruktur). Du hast Know-How und
• Spaß an der Arbeit mit modernen Technologieansätzen im IT-Security
• Bereich. Du kennst das agile Vorgehensmodell insbesondere Begriffe wie
• beispielsweise User Stories oder Product Vision. Du verfügst über
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über
• gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du bist belastbar und gewohnt mit
• vielen Aufgaben zu jonglieren und diese zu priorisieren. Dein hohes
• Qualitätsbewusstsein, deine eigenverantwortliche Arbeitsweise und
• deine Kundenorientierung zeichnen dich aus. Du bringst Motivation und
• Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit basierend auf
• einer offenen, ehrlichen und respektvollen Umgangsweise mit. Unsere
• Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30
• Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir
• arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und
• Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie
• z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und
• unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
• Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
• Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
• unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
• Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Neben einer
• betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl
• zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
• Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie
• weiteren Optionen. Onboarding: Eine geführte und individuelle
• Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit
• deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem
• begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
• Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
• Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
• vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
• unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
• Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
• persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer

vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte

Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung
sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches
Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der
digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter
Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen
Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position
liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und
Qualifikation zwischen 70.000 € und 89.000 € und zahlt auf unser
Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional
| Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze
für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse
erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns
auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork
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