JobSpring← Back to job listings
DA
HR Payroll Specialist (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
DIS AG Germany · Flensburg, Kreisfreie Stadt, Germany
About The Role
- Für ein international agierendes Industrieunternehmen suchen wir zum
- nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (m/w/d) mit
- ausgeprägter fachlicher Expertise und hoher
- Verantwortungsbereitschaft. In dieser Schlüsselposition verantworten
- Sie die rechtssichere, termingerechte und qualitativ hochwertige
- Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und agieren
- als zentrale fachliche Instanz für payroll‑ und
- abrechnungsrelevante Fragestellungen. Die Rolle ist bewusst als
- Spezialistenfunktion mit hoher Sichtbarkeit und Relevanz im
- Unternehmen ausgestaltet und eröffnet Ihnen perspektivische
- Entwicklungsmöglichkeiten im erweiterten HR‑Umfeld. Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die eigenständige, termingerechte und
- gesetzeskonforme Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für
- aktive Mitarbeitende unter Einsatz von ADP SmartPay / P&I Loga HR
- Dabei erstellen Sie Zahlungsdateien, Buchungsaufstellungen und stellen
- die ordnungsgemäße Übergabe aller abrechnungsrelevanten
- Informationen an den Finance‑Bereich sicher Sie übernehmen die
- Zusammenstellung, Pflege und Qualitätssicherung sämtlicher
- abrechnungsrelevanter Stamm‑ und Bewegungsdaten in P&I Loga und
- überwachen angrenzende Schnittstellen, insbesondere im Bereich der
- betrieblichen Altersversorgung (BAVD) inklusive Portalnutzung Sie
- betreuen die elektronische Zeiterfassung vollumfänglich,
- einschließlich der laufenden Datenpflege, des Imports von Zeit‑ und
- Zuschlagsdaten sowie der fachlichen Klärung komplexer Fragestellungen
- zur Zeitwirtschaft für Mitarbeitende und Führungskräfte Sie
- bearbeiten Sachbezüge und geldwerte Vorteile unter Berücksichtigung
- steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, führen
- Rückstellungsberechnungen durch und bereiten abrechnungsrelevante
- Daten für Monats‑ und Jahresabschlüsse vor Sie erstellen
- regelmäßige sowie ad‑hoc Auswertungen und Reports, unter anderem
- zur Schwerbehindertenabgabe, setzen Betriebsvereinbarungen,
- Tarifverträge und gesetzliche Regelungen fachlich korrekt um und
- organisieren die Kommunikation zu neuen abrechnungsrelevanten
- Anforderungen für Mitarbeitende Sie koordinieren und begleiten
- externe Prüfungen (z. B. durch Rentenversicherung oder Finanzamt)
- sowie interne Audits und verantworten das gesamte Bescheinigungs‑
- und Meldewesen inklusive der professionellen Korrespondenz mit
- internen und externen Ansprechpartnern Ihr Profil Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische
- Berufsausbildung und bringen einschlägige Berufserfahrung in der
- eigenständigen Payroll‑Abwicklung mit Sie arbeiten sicher mit
- Entgeltabrechnungssystemen, idealerweise P&I Loga, und verfügen über
- fundierte Kenntnisse in der Zeitwirtschaft Sie zeichnen sich durch
- eine sehr strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste
- Arbeitsweise aus und behalten auch in einem komplexen
- Abrechnungsumfeld den Überblick. Sie kommunizieren sehr sicher in
- deutscher Sprache und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort
- und Schrift für die Zusammenarbeit mit internen und externen
- Schnittstellen Sie bringen ein ausgeprägtes Qualitäts‑ und
- Servicebewusstsein, hohe Genauigkeit sowie ein Mindset der
- kontinuierlichen Verbesserung mit Ihre Perspektiven Sie erwartet eine
- verantwortungsvolle und zugleich stabile Position in einem tarifnahen
- Industrieumfeld, das Ihnen langfristige Perspektiven bietet. Die
- Vergütung erfolgt auf Basis eines IG‑Metall‑nahen Haustarifs, der
- attraktive Zusatzleistungen und verlässliche Rahmenbedingungen
- sicherstellt Sie arbeiten in einer 37,5‑Stunden‑Woche und
- profitieren von einem Gleitzeitkonto, das Ihnen eine flexible
- Gestaltung Ihrer Arbeitszeit ermöglicht Ergänzend dazu steht Ihnen
- ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zu tageweisem
- Homeoffice zur Verfügung, sodass sich Beruf und Privatleben gut
- miteinander vereinbaren lassen Ihr Erholungsbedarf wird durch 30
- Urlaubstage pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage
- berücksichtigt Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen Ihre
- fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch strukturierte
- Entwicklungswege Ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsumfeld, in
- dem Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- gelebt werden, bildet dabei die Grundlage für nachhaltigen Erfolg und
- langfristige Zufriedenheit Interessiert? Der Masterplan für Ihre
- Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur
- Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
- Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu
- uns Ann-Christin Göttsch <[email hidden]> +49 431
- 7299 0846
This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing