About The Role

Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und
Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den
letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir
haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen
Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir
arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen
einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir
möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Das erwartet dich Das
erwartet dich Wir stehen vor dem Start eines zukunftsweisenden
Transformationsprojekts: der Modernisierung unserer gesamten
HR-IT-Landschaft von Grund auf. SAP SuccessFactors wird dabei als
zentrales Kernsystem die Basis für unsere digitalen HR-Prozesse der
Zukunft bilden. Für diese spannende Aufbauphase suchen wir einen
leidenschaftlichen und erfahrenen Application Manager (m/w/d), der
nicht nur den zukünftigen Betrieb sicherstellt, sondern von Beginn an
die Einführung und strategische Weiterentwicklung von SAP
SuccessFactors (insbesondere Employee Central) aktiv mitgestaltet und
in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen den Grundstein für eine
moderne und serviceorientierte Anwendungslandschaft legt. Dein
Aufgabengebiet Verantwortung für Architektur, Betrieb und
strategische Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite (insb.
Employee Central) Aktive Implementierung und Optimierung weiterer
Module (z.B. Recruiting, Onboarding) und Begleitung der HR-Abteilungen
bei der Digitalisierung Verantwortung für die Systemkonfiguration und
die Integration von vor- und nachgelagerten Systemen zur Cloudlösung
über die SAP Business Technology Platform (BTP) Übernahme des
2nd-Level-Supports sowie des vollständigen Incident- und
Problem-Managements, inklusive der Kundenkommunikation und der
Koordination IT-interner Bereiche Aufnahme von Kundenanforderungen
(Change-Management) und Koordination der Umsetzung im Release- und
Deployment-Prozess Analyse, Strukturierung und Dokumentation der
betreuten Software-Lösungen sowie die Definition und Abstimmung von
Service Level Agreements (SLA) mit unseren internen Kunden Bei uns
profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche
profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2
Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten kannst du 30 Tage im Jahr
in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern kannst du deinen
ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern du
erhältst vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die
Onlineplattform Corporate Benefits kannst du jeden Tag Veränderungen
mitgestalten #veränderedasjetzt Du hast ein erfolgreich
abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik,
Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bzw.
Ausbildung im IT-Bereich bringst fundierte Berufserfahrung in der
Implementierung, Konfiguration und Betreuung von SAP SuccessFactors
(insb. Employee Central). Du hast idealerweise bereits mindestens zwei
End-to-End-Projekte erfolgreich umgesetzt hast idealerweise Kenntnisse
in weiteren Modulen wie Learning, Recruiting, Onboarding oder
Compensation & Benefits sowie Erfahrung im Bereich SAP CPI (Cloud
Platform Integration) verfügst über ein sehr gutes Verständnis
globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen und
Automatisierungspotenziale sowie starke Kenntnisse im
Projektmanagement (klassisch/agil) und Erfahrung in der
Teilprojektleitung von IT-Transformationen bist
IT-Serviceverantwortlicher mit Leidenschaft, lebst einen exzellenten
Kundenservice und hast Erfahrung im IT-Service Management nach ITIL
bringst Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte,
proaktive Denkweise mit moderierst Workshops souverän, teilst dein
Wissen gerne mit Kollegen und kannst komplexe technische Sachverhalte
klar strukturieren und einfach vermitteln sprichst fließend Deutsch
und kannst dich auch auf Englisch in Wort und Schrift gut
verständigen Ansprechpartner Aaron Luithle -
<[email hidden]> (Bewerbungen per E-Mail können leider
nicht berücksichtigt werden.) Hinweis zur Bewerbung Der gewöhnliche
Einsatzort ist in Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine
vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate)
über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagentsystem
hoch. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner
Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner Aaron Luithle -
<[email hidden]> (Bewerbungen per E-Mail können leider
nicht berücksichtigt werden.) Hinweis zur Bewerbung Der gewöhnliche
Einsatzort ist in Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine
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IT Application Manager (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central (Application-Engineer/-Manager/in)

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