Manager, Operations (m/w/d) Weilerswist (Leiter/in - Operationsdienst)

• Job Req Number: 123046 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
• Stuttgart GmbH & Co. KG (Road) Stadt: Weilerswist Du denkst in
• Prozessen, führst mit Weitblick und hast ein Händchen für Zahlen
• und Menschen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Logistik – als
• Manager, Operations (m/w/d) in Weilerswist übernimmst du die
• Steuerung unserer Lagerprozesse, entwickelst Projekte weiter und
• sorgst für höchste Kundenzufriedenheit durch smarte Planung und
• starke Führung. Deine Tätigkeiten Verantwortung über die operativen
• Lagerprozesse und die Weiterentwicklung von Projekten Fachliche und
• disziplinarische Führung des operativen Managements Zuständigkeit
• für eine hohe Zufriedenheit unserer Kund:innen Kennzahlenbasierende
• Planung Entwicklung, Begleitung und Kontrolle von Projekten auf
• Prozessebene Optimierung der Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich
• Überwachung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der
• Qualität, Arbeitssicherheit und der Produktivität
• Kundenkommunikation Implementierung von Neuprojekten nach Bedarf und
• Übernahme des Projektmanagements Erstellung und Auswertung von
• verschiedenen Statistiken Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung
• in der Logistik oder ein betriebswirtschaftliches Studium in der
• Logistik Einschlägige Erfahrungen im Logistikbereich und Führung von
• Mitarbeitenden Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und
• Lagerverwaltungssystemen Hohes Prozessverständnis und
• Zahlenaffinität Selbständige, verantwortungsbewusste und
• strukturierte Arbeitsweise Motivation, Teamfähigkeit und hohe
• Einsatzbereitschaft Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstark mit offener Persönlichkeit, die gerne
• Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren

Einhaltung stets im Blick hat Deine Benefits Finanzielle Benefits

• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,
• Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem

Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität

Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),

Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine

• umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
• Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem

Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Weiterentwicklung

• Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind
• nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf
• dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso
• möglich.