Fullstack Entwickler Camunda (m/w/d) (Fullstack-Entwickler/in)

Referenznummer: 17676 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen : LBBW -

Funktionsbereich: IT GBS & Software Development - Vollzeit / Teilzeit

100 Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein
innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im
Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es
heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz
sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter
unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt,
versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das
persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000
Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam
#NeuesSchaffen Deine Perspektiven in der LBBW-IT sind vielfältig –
von der Software-Entwicklung über die Herausforderungen der
IT-Sicherheit bis hin zur Produktverantwortung für IT-Systeme und
agilem Projektmanagement. Die unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkte
der LBBW-IT bieten Dir einmalige Chancen. In der Gruppe Process &
Archive Services verantworten wir Prozess-Enabler (Technologien) für
die Prozessdigitalisierung sowie das Dokumentenmanagement inklusive
Archive. Für das Team Business Process Management im Bereich Camunda
suchen wir einen erfahrenen Fullstack Entwickler, der für die
technischen Eigenschaften und den langfristigen Erfolg unserer Camunda
Plattform verantwortlich ist. Hierbei arbeitest Du als Teil des
Entwicklungsteams eng mit dem Technical Lead, dem SW-Hersteller und
den Betriebseinheiten zusammen und sorgst für ein hohes
Sicherheitsniveau sowie eine effiziente Nutzbarkeit der Camunda
Plattform. Aufgaben: (Weiter-)Entwicklung unserer Camunda-Plattform
und Mitarbeit in konkreten Fachprojekten Umsetzung von Web-Frontends
(z.B. mit React, Angular, Kotlin) inkl. UI-Logik und State-Management
Entwicklung von Backend-Services (z.B. Java/SpringBoot) und APIs (z.B.
REST, GraphQL) inklusive Anbindung an Datenbanken (z.B. PostgreSQL,
Oracle) Integration von Drittsystemen und internen Services in
bestehende Anwendungen Architektur & Qualität Mitarbeit an der

Anwendungsarchitektur (Modularisierung, Schnittstellen,

• Sicherheitsaspekte) Sicherstellung von Code-Qualität durch Tests
• (Unit, Integration, E2E) und Code-Reviews Umsetzung von Best Practices
• in Bezug auf Performance, Sicherheit und Wartbarkeit DevOps-nahe
• Tätigkeiten Unterstützung beim Deployment (z.B. Container,
• CI/CD-Pipelines) Mitarbeit beim Betrieb und der Weiterentwicklung der
• Anwendungen in der bestehenden Infrastruktur Monitoring von
• Stabilität, Performance und Fehlern der Anwendungen und deren
• kontinuierliche Verbesserung Zusammenarbeit & Produktentwicklung Enge
• Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern (z.B. Product Ownern)
• Mitwirkung bei der Anforderungsanalyse, Aufwandsschätzung und
• technischen Konzeption Aktives Einbringen von
• Verbesserungsvorschlägen für Architektur, Technologien und Prozesse
• Profil: Fachliche Qualifikation Abgeschlossenes Studium der
• (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw.
• eine gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
• Mind. 5-jährige, praxisnahe Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in der Java Entwicklung (z.B. Spring/Spring Boot)
• End-to-End-Denken mit Kompetenz in Frontend und Backend Erfahrungen
• mit modernen Web-Technologien (z.B. React, Angular, TypeScript)
• Erfahrungen im Umgang mit APIs (z.B. REST, GraphQL) und Datenbanken
• Praktische Erfahrungen mit Camunda (z.B. Camunda 8) Erfahrungen mit
• Microservice-Architekturen Persönliche Eigenschaften
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Pragmatische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Hoher
• Anspruch an Code-Qualität und Wartbarkeit Ausgeprägte Team- und
• Kommunikationsfähigkeit Hohe Eigenmotivation und Ehrgeiz Lernbereit
• und offen für neue Technologien im Web- und Service-Umfeld Was wir
• bieten: Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive
• Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a.
• über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit
• teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive
• betriebliche Altersversorgung Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a.
• Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst,
• Vorsorgeuntersuchungen) Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B.
• Job-Rad, Tablet, Smartphone Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch
• oder vegan) Mehrere Kindertagesstätten