About The Role

Stellenbeschreibung: Als Österreichs führendes Energieunternehmen
setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser,
Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als
Zukunftstechnologie. Die VERBUND Innkraftwerke GmbH betreibt 14
Kraftwerke am bayerischen Inn und ist ein wichtiger Bestandteil der
VERBUND Wasserkraft. Die VERBUND Wasserkraft produziert grüne Energie
aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken
und deckt 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen
wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie.
Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. Wir
betreuen den gesamten Bereich der erneuerbaren Stromerzeugung aus
Wasserkraft und nehmen unsere Agenden für die gesamte VERBUND
Wasserkraft in Österreich und Deutschland wahr. Das geht nur mit
Ihnen: Sie führen eigenständig und mit Freude die monatliche Lohn-
und Gehaltsabrechnung der deutschen
Wasserkrafterzeugungsgesellschaften durch und erledigen das
Qualitätsmanagement nach der Abrechnung Sie übernehmen mit viel
Interesse die Personaladministration (Stammdatenpflege,
An-/Abmeldungen und Beantragen von Beschäftigungsbewilligungen,
Erstellen von Arbeitsverträgen und anderen Vereinbarungen,
Terminevidenz) Sie übernehmen im Vertretungsfall sowohl die Beratung
der Mitarbeiter:innen als auch die Administration der bestehenden
betrieblichen Altersvorsorgemodelle sowie die Betriebsrentenabrechnung
in den deutschen Wasserkraftgesellschaften Im Rahmen Ihrer
Schnittstellenfunktion und in Abstimmung mit den
HR-Businesspartner:innen fungieren Sie als kompetente
Ansprechpartner:in für Kolleg:innen in lohnsteuer-,
sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie tragen
aktiv zu einer positiven Employee Experience bei und arbeiten an der
Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Projekten im
Bereich Personalverrechnung mit Das bringen Sie mit: Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau oder
Vergleichbares) Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung (z.B. IHK)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie
Verständnis für betriebliche Altersvorsorgemodelle Erfahrung mit SAP
HCM und versierter Umgang mit MS-Office (MS Excel, Word, Power Point)
wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Bereitschaft, sich
rasch in neue Themenstellungen und IT-Systeme einzuarbeiten sowie Ihre
selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Ihre kunden- und
lösungsorientierte Denk- und Vorgehensweise überzeugen uns. Ihr
offener und wertschätzender Kommunikationsstil, Ihr Teamgeist sowie
Ihre Genauigkeit und Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis runden Ihr
Profil ab. Bei uns erhalten Sie: Die Möglichkeit an der Energiewende
durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken Eine strukturierte
Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits Ein umfangreiches internes
Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innen-Gespräche Ein
tarifvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt zuzüglich einer
leistungsorientierten Entlohnung Eintritt: ehestmöglich Ab Eintritt
ist die Position vorerst für zwei Jahre befristet. Sie sind
interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website
unter <https://www.verbund.de/de/jobs/jobs-im-bereich-wasserkraft> . Oder
bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen
und weiteren Unterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Markus
Gross . Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber
telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155

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Personalreferent:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

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