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Freight Forwarder, Sea Freight Export (m/w/d) (Speditionskaufmann/-frau)

DSV - Global Transport and Logistics · Krefeld, Kreisfreie Stadt, Germany

External listingfull-time12 days ago

About The Role

  • Job Req Number: 118607 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
  • Air & Sea Germany GmbH (DEU - DSV Air & Sea Germany GmbH (Air & Sea))
  • Stadt: Krefeld Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Krefeld
  • einenFreight Forwarder / Sea Freight Export(m/w/d) Deine Aufgaben
  • Optimale Kundenbetreuung und -beratung im Tagesgeschäft
  • Auftragsannahme und Überprüfung aller sendungs- und
  • auftragsrelevanter Daten und Dokumente auf Durchführbarkeit und
  • Wirtschaftlichkeit Abfertigung der Transportaufträge und
  • Frachtraumbuchung bei Reedereien, Subunternehmern sowie
  • DSV-Häusern/Partnern in Übersee sowie DSV internen Service Providern
  • gem. DSV System- und Prozessvorgaben bis hin zum Aktenabschluß
  • Beachtung länder- und kundenspezifischer Vorschriften
  • Zolldokumentation eigenständig bzw. in Zusammenarbeit mit der
  • Zollabteilung Korrekte Nutzung aller freigegebenen Applikationen für
  • die Seefracht Bearbeitung von operativen Kundenanfragen sowie die
  • Klärung von Unregelmäßigkeiten und Reklamationen
  • Eskalationsmanagement gemäß Vorgabe Qualitätsverantwortung im Sinne
  • DSV interner Richtlinien sowie Einhaltung/Beachtung vorgegebener
  • Prozesse/KPI sowie IOPs und SOPs Unterstützung bei Erstellung von
  • kundenspezifischen IOPs und SOPs Eigenständige Abrechnung der
  • Transportaufträge und Bearbeitung eingehender Rechnungen gemäß
  • DSV-Richtlinien Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen In Abstimmung,
  • Preiskalkulation, Offerterstellung gem. DSV-Vorgaben sowie Akquise bei
  • Bestands- und Neukunden, um Geschäft zu sichern und auszubauen
  • Kundenbesuche mit Vorgesetzten und Mitarbeitern des Verkaufsteams
  • Kaufmännische sowie Administrative Arbeiten auf Weisung des
  • Vorgesetzten Einhaltung des DSV-Verhaltenskodex Weiterentwicklung und
  • Nutzung von diversen IT-Systemen im Bereich Process an People
  • Services, wie Ticketsystem, Document Management Systems, Digitale

Personalakte, Stammdatentool, Power BI, Microsoft Office 365

  • Einhaltung und Entwicklung definierter SLAs und KPIs für den eigenen
  • Bereich Verantwortung für einen eigenen Mitarbeitenden-Bereich
  • innerhalb einer oder mehrere Divisionen, sowie
  • Vertretungsverantwortung der Bereiche von anderen Kollegen Erstellen
  • von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Zeugnissen und Anhörungsbögen
  • für die Mitbestimmungsgremien Mitarbeit an Projekten im Bereich
  • Digitalisierung, Automatisierung und Service-Transformation. Beratung
  • von Stakeholdern zu Prozessen, Standards und Richtlinien innerhalb des
  • P&O-Serviceportfolios Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zum
  • Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d),
  • Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)
  • oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Abwicklung von
  • Seefrachtimporten Kenntnisse der Standard MS Office Programme Sehr
  • gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe
  • kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten sowie Service- und
  • Kundenorientierung Sicheres Zeitmanagement, Flexibilität,
  • Selbstständigkeit und Teamfähigkeit Deine Benefits Finanzielle
  • Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,
  • Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem

Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität

Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),

Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine

  • umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
  • Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
  • Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
  • Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
  • Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen
  • modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
  • Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
  • Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige
  • Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
  • Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

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