About The Role

Über uns Wir sorgen dafür, dass Medikamente sicher ankommen - im
Lager, bei der Herstellung und auf dem Transportweg. Als
spezialisierter Partner der pharmazeutischen Industrie übernehmen wir
bei UNITAX-Pharmalogistik Verantwortung für die sichere Lagerung,
präzise Kommissionierung und regelkonforme Serialisierung ebenso wie
für den temperaturgeführten Transport von Arzneimitteln. Unser
Handeln folgt höchsten Qualitätsstandards - im Einklang mit den GMP-
und GDP-Richtlinien. Dach UNITAX ist mehr als Pharmalogistik: Als Teil
der kritischen Infrastruktur leisten wir einen wichtigen Beitrag zur
Versorgungssicherheit und Resilienz Europas. Unsere Arbeit hilft mit,
die Gesundheit von Menschen zu schützen - in Deutschland, in Europa
und darüber hinaus. An unserem hochmodernen Standort am Flughafen
Schönefeld (BER) arbeiten rund 160 Mitarbeitende gemeinsam daran,
dass jedes Detail stimmt - vom Lagereingang über die Herstellung bis
zur letzten Meile. Wir wachsen weiter und suchen Menschen, die
Verantwortung übernehmen und gestalten wollen. Menschen, die nicht
nur einen Job, sondern eine sinnvolle Aufgabe suchen - mit
Entwicklungsperspektive, Wertschatzung und in einem wachsenden Umfeld.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Manager
(m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit und
der Entgeltabrechnung. In dieser Rolle übernimmst Du zentrale
Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle – mit einem
Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Administration sowie
der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Du arbeitst in
einem regulierten Unternehmensumfeld und trägst dazu bei, HR-Prozesse
zuverlässig, strukturiert und compliant umzusetzen. HR Manager
(m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben Erstellung und Verwaltung von
Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnissen Pflege und
Verwaltung der digitalen Personalakten Unterstützung bei der
vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung entlang des
gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt) Ansprechpartner
für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten
Fragestellungen Zusammenarbeit mit externen Stellen wie
Sozialversicherungsträgern und Behörden Unterstützung bei der
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen
Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise
mit Weiterbildung im Personalbereich Mehrjährige Erfahrung in der
operativen Personalarbeit Kenntnisse in der Lohn- und
Gehaltsabrechnung und im Arbeits-, Sozialversicherungs- und
Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger
HR-Software Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. Pharma,
Medizinprodukte, Logistik, Produktion) von Vorteil Strukturierte und
sorgfältige Arbeitsweise Hohe Verlässlichkeit und Diskretion im
Umgang mit sensiblen Daten Unser Angebot Unbefristete Vollzeitstelle
(40 Stunden) in einem stabilen Unternehmensumfeld Teilweise
Home-Office möglich sowie flexible Abstimmung der Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Verantwortung für zentrale
HR-Prozesse Ein kollegiales Team und eine enge Zusammenarbeit mit
Führungskräften Kurze Entscheidungswege und ein pragmatisches
Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, HR-Prozesse und HR-Systeme aktiv
mitzugestalten Kontaktinformationen für Bewerber:innen
UNITAX-Pharmalogistik GmbH An den Gehren 1 12529 Schönefeld
<www.unitax-group.de> Jetzt bewerben Neugierig geworden - auch wenn
keine Stelle perfekt passt? Dann freuen wir uns trotzdem auf ein
Zeichen. Vielleicht ergibt sich mehr, als man denkt.

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HR Manager (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

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