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Inhouse Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

DIS AG Germany · Wiesbaden, Kreisfreie Stadt, Germany

External listingfull-time15 days ago

About The Role

  • Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich
  • sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten
  • Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende
  • Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und
  • rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen
  • vertreten.Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und
  • Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance
  • (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer
  • Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie
  • <spezialisiert.Mit> Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom
  • Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten
  • Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn
  • damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr
  • Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die
  • Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen
  • und Mitarbeiter:innen immer besser zu <werden.In> der Position als
  • Recruiter (m/ w/d) Wiesbaden stehen Sie stetig mit unserem Kandidaten
  • aus dem Bereich Finance im Kontakt. Deine Aufgaben Du verantwortest
  • eigenständig die Besetzung offener Stellen und berätst bei der
  • Mitarbeitersuche und -auswahl. Vom Texten ansprechender
  • Stellenanzeigen über die Vorauswahl der Bewerbenden bis hin zum
  • Führen strukturierter telefonischer und persönlicher
  • Kennenlerngespräche steuerst du den Recruitingprozess. Du betreibst
  • Active Sourcing auf Social-Media-Plattformen und pflegst die
  • Beziehungen zu ortsansässigen Bildungsträgern. Du gehst kreative
  • Wege, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen. Du identifizierst
  • potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten über soziale Netzwerke,
  • Jobbörsen sowie Datenbanken und sprichst diese gezielt an. Dein
  • Profil Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ
  • eine kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur
  • Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (m/w/d). Du konntest bereits
  • erste Erfahrungen im Recruiting sammeln, beispielsweise durch Praktika
  • oder Werkstudententätigkeiten. Eine hohe Kundenorientierung sowie
  • Leidenschaft für Recruiting zeichnen dich aus. Du verfügst über
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sehr gute
  • EDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen runden
  • dein Profil ab, idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing Deine
  • Vorteile Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere
  • Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter
  • für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt

und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket

  • bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und
  • ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Ausstattung &
  • Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in
  • zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl.
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
  • Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible
  • Arbeitszeitgestaltung mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
  • – auch mit bis zu 30 Tagen pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich
  • Onboarding: Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und
  • direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein
  • 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen
  • Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernen.
  • Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl.
  • Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir
  • wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir
  • unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren
  • eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U.
  • Zusätzlich haben wir transparente Fach- und
  • Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to
  • Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen
  • Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres
  • starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
  • Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel
  • Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir
  • auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen &
  • Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche
  • Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen
  • Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte, Everest Club, u.v.m.
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