About The Role

Unser Mandant ist zentraler Betreiber des öffentlichen
Personennahverkehrs in der Metropolregion. Mit mehreren tausend
Mitarbeitenden verantwortet das Unternehmen den Betrieb, die
Modernisierung und den strategischen Ausbau einer komplexen
Infrastruktur aus Stadt- und Straßenbahnnetzen. Als entscheidender
Akteur der urbanen Mobilitätswende gestaltet es die Zukunft des
Nahverkehrs nachhaltig und innovativ. Zur Verstärkung des Teams am
Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine erfahrene
Persönlichkeit im Controlling mit der Bereitschaft,
Führungsverantwortung zu übernehmen. Das Aufgabengebiet Fachliche
und personelle Leitung eines Controlling-Bereichs sowie dessen
strategische Weiterentwicklung Förderung und Weiterentwicklung der
Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich Verantwortung für die
Erstellung von Quartals- und Jahresberichten sowie die
Wirtschaftsplanung inkl. Analysen und Berichtserstattung
Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Systemen sowie
Sicherstellung einer effizienten Anwendung Ausbau von
Kennzahlensystemen und Dashboards sowie Erstellung von Unternehmens-
und Performanceanalysen Schnittstellenfunktion zu dezentralen
Einheiten Erstellung von Stellungnahmen zu externen Anfragen sowie von
Entscheidungs- und Gremienvorlagen Das Anforderungsprofil Erfolgreich
abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling oder eine
vergleichbare kaufmännische Qualifikation Einschlägige
Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem größeren
Unternehmen oder öffentlichen Umfeld Erfahrungen in der Führung von
Mitarbeitenden oder in einer stellvertretenden Leitungsfunktion
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie
praxiserprobte Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und fundiertes
wirtschaftliches Urteilsvermögen Hohe Kommunikations-, Kooperations-
und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten in bereichsübergreifenden
Schnittstellen Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden sowie
Offenheit für Veränderungs- und Innovationsprozesse Das Angebot
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung und
zusätzlicher leistungsbezogener Komponente Betriebliche
Altersversorgung über eine Zusatzversorgungskasse der Stadt sowie ein
kostenfreies Jobticket im Nahverkehr Arbeitszeitmodell mit tariflich
geregelter Wochenarbeitszeit und Gleitzeitregelung sowie Möglichkeit
tageweisen mobilen Arbeitens je nach Einsatzbereich
Jahresurlaubsanspruch mit zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten
und Silvester sowie der Option auf weitere Gleitzeittage Zugang zu
einem arbeitgebergeförderten Angebot im Bereich Fitness und Wellness
über einen Verbund von Einrichtungen Regelmäßige Verlosungen von
Eintrittskarten für Kultur- und Sportveranstaltungen zur Nutzung in
der Freizeit Umfangreiche fachliche und persönliche
Weiterentwicklungsmöglichkeiten über eine unternehmensinterne
Akademie Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Leistungsgerechtes, aufgabenbezogenes Vergütungspaket im tariflichen
und marktüblichen Rahmen Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich
über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren
vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn
Ömer Tenekeci unter +49 (0)69 3 4872 8470 an, um vorab weitere
Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im
nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen
männlich, weiblich und divers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet.
Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für
alle Geschlechter. Lesen Sie hier unsere aktuelle
Datenschutzerklärung.

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Teamleitung Controlling (d/m/w)* (Leiter/in - Controlling)

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