Oracle Entwickler (m/w/d) im Bereich DWH/BI und APEX - in Dresden (Datenbankentwickler/in)

• In Dresden wartet eine spannende Mission auf Sie: Als
• Oracle-Entwickler (m/w/d) mit Fokus auf DWH/BI und ETL gestalten Sie
• die Zukunft datengetriebener Lösungen mit – und das flexibel,
• größtenteils remote. Sie sind Teil eines motivierten Teams, das mit
• Leidenschaft daran arbeitet, komplexe Datenprozesse zu optimieren und
• innovative ETL-Workflows zum Leben zu erwecken. Dabei setzen Sie Ihre
• Expertise in Oracle-Technologien ein, um Datenverarbeitung und Analyse
• auf ein neues Level zu heben. Für Sie sind Daten mehr als bloße
• Zahlen – sie sind der Schlüssel, um echten Mehrwert zu schaffen und
• strategische Entscheidungen zu unterstützen. Wenn Sie Lust haben,
• genau das mit uns zu tun, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
• Aufgaben Moderne Anwendungen mit Oracle APEX und
• Business-Intelligence-Tools entwickeln und optimieren Erarbeitung und
• Umsetzung von Datenarchitekturen für relationale Datenbanken und Data
• Warehouses Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Fachabteilungen,
• Testteams sowie Produkt- und Verfahrensverantwortlichen Profil
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik,
• Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbares Umfassende
• Berufserfahrung in der Oracle-Entwicklung sowie im Oracle BI/DWH
• Segment, einschließlich APEX und SQL Erprobte Kenntnisse in der
• Arbeit mit Oracle DB ab Version 12, vertraut mit DataLake- und
• DataLakehouse-Konzepten sowie den Tools OBIEE und ODI Mindestens ein

C1-Sprachniveau in Deutsch Perspektiven Finanzierte Weiterentwicklung

• mit gezielter Förderung von Fach- und Methodenkompetenz Unbefristetes
• Arbeitsverhältnis mit überdurchschnittlicher Vergütung
• Arbeitsumfeld mit Familienfokus, flexiblen Arbeitszeiten und der
• Option auf teilweise Remote-Arbeit Vielfältige Zusatzleistungen, z.B.
• Gesundheitsangebote und kreativen Teamevents Teamzusammenhalt und
• wertschätzende Zusammenarbeit als Grundlage für eine ausgewogene
• Work-Life-Balance Partizipation am Unternehmenserfolg durch
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