Expertin/Experten Produktbetreuung/-entwicklung (w/m/d) (Produktmanager/in)

• Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am
• Dienstort/Arbeitsort Bonn eine/einen Expertin / Experten
• Produktbetreuung/-entwicklung (w/m/d) (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund /
• Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: ZEIT3234, Stellen‑ID 1471010)
• Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den
• öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In
• Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche
• befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich
• in Betracht kommen. Jetzt bewerben © Bundesanstalt für
• Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)
• ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die
• immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für
• fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur
• Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit
• über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr
• breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung
• und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und
• verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die
• nachhaltig denken und handeln. Mit dem Management und der
• kontinuierlichen Optimierung der IT-Infrastruktur sorgen wir im
• Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose
• digitale Prozesse. Als moderne IT-Einheit beraten wir zu allen
• inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln
• das "digitale Nervensystem" der BImA ständig weiter. Dafür brauchen
• wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Was sind Ihre Aufgaben bei uns? Sie
• sind verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung von
• Fachanwendungen, insbesondere der cloudbasierten
• HR-Management-Plattform SAP SuccessFactors und dem SAP-Reporting sowie
• das Management des IT-Produkt-Lebenszyklus im SAP-Umfeld (SAP-ILM). In
• Vertretung betreuen Sie weitere SAP-nahe Produkte (z. B.
• Forderungsmanagement). Darüber hinaus sind Sie zuständig für die
• Planung und Entwicklung von neuen IT-Produkten. Diese Aufgaben
• erfordern eine strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein
• hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. Wir
• arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem
• Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten
• Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit
• ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von

Familie und Beruf gewährleistet ist. Was Sie mitbringen? Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder

Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik,

• Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen
• Dienst. Erfahrung: Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung
• in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrung im
• Umgang mit SAP-Systemen (SAP SuccessFactors, SAP-ILM) und dem
• SAP-Reporting) mit. Die Zusammenarbeit und Steuerung von externen
• Dienstleisterinnen bzw. Dienstleistern sowie Kenntnisse zur
• Durchführung von Fehleranalysen bei Störungen und Problemen sind
• Ihnen vertraut. Weiterhin verfügen Sie über Kenntnisse und
• Erfahrungen in der Anwendung und Erstellung von Leitlinien zur Nutzung
• von Cloud-Lösungen (public, private, hybrid), Kenntnisse und
• Erfahrungen im Umgang mit Werkzeugen zur Entwicklung und im
• IT-Produktmanagement. Know-how: Sie verfügen über Wissen in
• IT-Recht, IT-Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit.
• Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen
• Sie aus. Persönlichkeit : Eine selbstständige und serviceorientierte
• Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem
• verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und
• Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
• Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30

Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche

• Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum
• DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung
• aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr
• Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 27. August
• 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der
• Stellen‑ID 1471010 . Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab
• der 37. Kalenderwoche statt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen?
• Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke
• unter der Telefonnummer (0162)1368943 gerne zur Verfügung. Bei Fragen
• zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Kaulfuß unter der
• Telefonnummer (0228) 84840607. Weitere Informationen finden Sie auch
• unter <https://karriere.bundesimmobilien.de> . Hinweise zum Datenschutz
• und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei
• der BImA finden Sie unter <https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz> .
• Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für
• Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für
• Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein,
• wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den
• Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung
• der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach
• Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung
• werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig
• berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von
• schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen
• diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des
• Bundesgleic