Schichtleiter Semicon (m/w/d) (Schichtführer/in)

• Job Req Number: 118451 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU -
• Schenker Deutschland AG (DEU - Schenker Deutschland AG (Road))
• Standort: Radeburg Manager: Bewerbungsfrist: Für unseren
• Semicon-Bereich am Standort Radeburg suchen wir zum nächstmöglichen
• Zeitpunkt zwei engagierte Schichtleiter (m/w/d). In dieser
• verantwortungsvollen Position steuerst Du die logistischen Abläufe
• Deines Bereichs, führst Dein Team zielorientiert durch den
• Arbeitsalltag und sorgst für einen reibungslosen Materialfluss
• entlang der gesamten Prozesskette. Im Zuge des Zusammenschlusses von
• DSV und Schenker, erfolgt deine Anstellung bei der Schenker
• Deutschland AG. Deine Aufgaben Du verantwortest die Durchführung
• aller logistischen Kernprozesse, einschließlich Wareneingang,
• Einlagerung, Kommissionierung, Verpackung, Warenausgang und Verladung.
• Du steuerst täglich den Personaleinsatz auf Basis des
• Auftragsvolumens und aktueller Prioritäten. Du stellst einen
• reibungslosen Materialfluss sicher und wirkst Prozessunterbrechungen
• aktiv entgegen. Bei erhöhtem Arbeitsaufkommen unterstützt Du Dein
• Team operativ und fungierst als zuverlässiges Backup. Du arbeitest im
• 2-Schicht-System von Montag bis Freitag im Zeitraum von 06:00 bis
• 22:00 Uhr. Dein Anforderungsprofil: Abgeschlossene Ausbildung zur
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), zum Kaufmann für Spedition und
• Logistikdienstleistung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen. Ausgeprägte
• Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, zuverlässige und
• praxisorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erste Erfahrungen in einer
• Führungsfunktion, beispielsweise als Teamleiter (m/w/d), sind von
• Vorteil. Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW zur

Erreichbarkeit des Standortes. Deine Benefits Finanzielle Benefits

• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,
• Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem

Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität

Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),

Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding : Eine

• umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team : Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
• Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre Abwechslung
• : Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
• Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität : Einen
• modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
• Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung : Regelmäßige
• Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige
• Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
• Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.