Leiter Werkzeuginstandhaltung (m/w/d) (Leiter/in - Betriebliche Instandhaltung)

• Job Req Number: 119578 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
• Solutions GmbH (DEU - DSV Solutions GmbH (Solutions)) Stadt: Mutzschen
• Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mutzschen bei Grimma suchen
• wir einen Leiter Werkzeuginstandhaltung (m/w/d), der die fachliche
• Steuerung von Wartungs- und Reparaturprozessen übernimmt, interne
• sowie externe Ressourcen koordiniert und aktiv zur Optimierung
• technischer Abläufe sowie zur Sicherstellung höchster Qualitäts-
• und Sicherheitsstandards beiträgt. Deine Aufgaben Fachliche Führung
• und Koordination der Wartungsaktivitäten im Bereich Werkzeuge für
• Windenergieanlagen Planung, Steuerung und Überwachung der Wartungs-,
• Prüf- und Reparaturprozesse (intern und extern) Koordination der
• internen Maintenance Center inkl. Personaleinsatzplanung und
• Ressourcensteuerung Steuerung externer Dienstleister im Sinne des
• Endkunden (Angebotseinholung, Beauftragung, Abstimmung und
• Leistungsüberwachung) Sicherstellung der Verfügbarkeit von
• Werkzeugen inkl. Planung von Wartungsintervallen, Kalibrierungen und
• Prüfungen Unterstützung des operativen Bereichs als technischer
• Ansprechpartner (Technical Support) Analyse von Störungen und
• Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Vermeidung von Wiederholfehlern
• Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung aller Wartungs- und
• Reparaturaufträge Nutzung von IT-Systemen (z. B. SAP) zur Planung,
• Dokumentation und Nachverfolgung von Wartungsprozessen Erstellung von
• Auswertungen, Reports und Kennzahlen (z. B. Verfügbarkeit,
• Durchlaufzeiten, Fehlerquoten) Überwachung und Sicherstellung der
• Einhaltung von Arbeitsanweisungen, Prozessen und gesetzlichen Vorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung von HSE-Vorgaben (Health, Safety,
• Environment) Initiierung und Umsetzung von kontinuierlichen
• Verbesserungsmaßnahmen (KVP / POP) Unterstützung bei Audits sowie
• Sicherstellung vollständiger Dokumentation Organisation und
• Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter im Wartungsumfeld
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Kunden zur Optimierung
• von Prozessen und Abläufen Dein Anforderungsprofil: Abgeschlossene
• technische Berufsausbildung im Metallbereich (z. B.
• Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker oder
• vergleichbar) Weiterbildung zum Industriemeister Metall o. Mechatronik
• (IHK) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Wartung
• oder technischer Betrieb, idealerweise im industriellen Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Koordination von Wartungsprozessen sowie
• internen und externen Dienstleistern Erfahrung in der
• Personaleinsatzplanung und Ressourcensteuerung Fundiertes technisches
• Verständnis für Werkzeuge und Betriebsmittel, idealerweise im Umfeld
• Windenergieanlagen Erfahrung im Umgang mit prüfpflichtigen
• Betriebsmitteln, insbesondere Hebemitteln Kenntnisse relevanter
• Vorschriften und Regelwerke (z. B. BetrSichV, DGUV) sowie Verständnis
• für Prüfzyklen, Dokumentations- und Freigabeprozesse Erfahrung in
• der Abstimmung mit befähigten Personen / Prüfern von Vorteil
• Kenntnisse in der Planung und Steuerung von Prüf-, Kalibrier- und
• Reparaturprozessen Strukturierte, analytische und lösungsorientierte
• Arbeitsweise Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit
• (intern, Kunde, externe Dienstleister) Erfahrung im Umgang mit
• IT-Systemen, idealerweise SAP sowie MS Office Grundkenntnisse im
• Projektmanagement sowie in kontinuierlicher Verbesserung (KVP / POP)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes
• Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere bei erhöhtem
• Koordinationsaufwand Selbstständige, strukturierte und zuverlässige
• Arbeitsweise Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Deine
• Benefits Finanzielle Benefits : Vermögenswirksame Leistungen,

Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte

• mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit
• und Mobilität : Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),

Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding : Eine

• umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team : Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
• Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre Abwechslung
• : Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
• Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität : Einen
• modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
• Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung : Regelmäßige
• Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige
• Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
• Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.