Recruitingassistenz (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)

• Sie begeistern sich für die Welt des Recruitings und verstehen es,
• Talente zu identifizieren, Bewerbungsprozesse reibungslos zu
• koordinieren und dabei stets einen positiven ersten Eindruck zu
• hinterlassen? Für unseren geschätzten Kunden suchen wir im Rahmen
• der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Assistenz im Recruiting
• m/w/d, die mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und einem
• Gespür für Menschen das Recruiting-Team tatkräftig unterstützt und
• den gesamten Bewerbungsprozess professionell begleitet. Es erwartet
• Sie eine abwechslungsreiche Position in einem modernen und dynamischen
• HR-Umfeld. Aufgaben Bewerbermanagement: Du kümmerst dich um die
• gesamte Verwaltung der Bewerber, einschließlich der Sichtung von

Bewerbungen und der Pflege der Bewerberdatenbank. Terminkoordination

• Du organisierst und koordinierst Vorstellungsgespräche, kümmerst
• dich um die Terminplanung und die Kommunikation mit den Bewerbern und
• den Interviewern. Nachhalten von Bewerbungsgesprächen: Du sorgst
• dafür, dass alle Gespräche und Vereinbarungen ordnungsgemäß
• dokumentiert werden und behältst den Überblick über den Stand des
• Auswahlprozesses. Zuordnen von Bewerbern auf Stellen: Du matchst
• Bewerber mit den passenden Stellenangeboten und sorgst dafür, dass
• alle Unterlagen korrekt zugeordnet werden. Interviewfeedbacks
• einholen: Du sammelst und wertest die Rückmeldungen der Interviewer
• aus und sorgst dafür, dass diese an die entsprechenden Stellen
• weitergeleitet werden. Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einem
• Schwerpunkt im Personalwesen oder in der Betriebswirtschaft. Erste
• Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Bewerbermanagement sind von
• Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Erfahrung in der
• Organisation von Terminen oder in administrativen Aufgaben ist
• wünschenswert. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• MS-Office-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word
• und Excel, um Bewerberdaten zu verwalten und auszuwerten. Perspektiven
• Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren,
• wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir
• bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze
• und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern
• stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch
• regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell
• abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die
• persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit
• höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung
• und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere
• und unterstützende Arbeitsumgebung. Interessiert? Bei uns wird Ihr
• Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
• spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
• Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
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• die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns
• Nathalie Seidel <[email hidden]> +49 351 4391 097