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RA
People & Culture Lead (m/w/d) - DACH Region (Leiter/in - Personal)
Ravago · Mönchengladbach, Kreisfreie Stadt, Germany
About The Role
- Ravago ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Familienunternehmen. In
- den letzten über 60 Jahren hat sich die Familie von einem lokalen
- belgischen Team zu dem globalen Unternehmen entwickelt, das wir heute
- sind, mit mehr als 10.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt. Unser
- Unternehmen ist im Vertrieb von Polymeren und chemischen sowie
- lebensmitteltechnischen Inhaltsstoffen, Baumaterialien, Recycling und
- der Kompoundierung von Kunststoff- und Elastomer-Rohstoffen tätig.
- Heute ist Ravago der führende Dienstleister auf dem globalen Markt
- für Kunststoffe, Gummi und Chemikalien an über 325 Standorten in
- mehr als 65 Ländern weltweit. Unsere Werte – Human Focus,
- Professionalität, Bescheidenheit und Unternehmergeist – prägen
- unser tägliches Handeln. Die Position Wir suchen dich ab sofort als
- People & Culture Lead (m/w/d) für unsere
- Distributionsgesellschaften in der DACH Region (Mönchengladbach, Graz
- und Schlieren). Als People & Culture Lead (m/w/d)
- übernimmst du Verantwortung für die Begleitung unserer
- Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle und stehst
- unseren Führungskräften bei allen mitarbeiterrelevanten und
- arbeitsrechtlichen Fragestellungen kompetent zur Seite. Außerdem
- prägst du durch deine professionelle Mitarbeitendenbetreuung und die
- Umsetzung spannender nationaler und internationaler P&C-Projekte
- unsere Unternehmenskultur maßgeblich. Du bist Teil des People &
- Culture Teams DACH, das über mehrere Standorte hinweg eng
- zusammenarbeitet und sich gegenseitig berät und unterstützt. People
- & Culture Lead (m/w/d) - DACH Region Deine Aufgaben
- Mitarbeitenden- und Führungskräftebetreuung : Du bist erste
- Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in einem
- definierten Betreuungsbereich und berätst diese in personalrelevanten
- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Talentakquise : Du hilfst uns,
- die richtigen Talente zu finden und unterstützt sie bei einem
- reibungslosen Onboardingprozess. Arbeitsrecht : Du verfügst
- idealerweise über gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und
- kannst so bei rechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite stehen.
- Growth & Development : Du unterstützt uns dabei, unseren
- Mitarbeitenden unter Nutzung bestehender Tools und Plattformen die
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung anzubieten. Projekte : Du arbeitest
- mit uns an der Identifizierung sowie Umsetzung von
- Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Employee Lifecycles und
- bringst proaktiv deine kreativen Ideen in spannende,
- länderübergreifende Projekte ein. Bei internationalen Initiativen
- sorgst du dafür, dass diese den lokalen Gegebenheiten entsprechend
- erfolgreich umgesetzt werden. Operations : Du unterstützt bei Bedarf
- die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden, die vorbereitende
- Lohnbuchhaltung sowie die Pflege der Stammdaten in unserer Master Data
- Base. Das bringst du mit Studium und relevante Berufserfahrung : Du
- hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und hast mindestens 5
- Jahre Berufserfahrung als Generalist in einem breiten Spektrum von
- HR-Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld
- sammeln können. Kommunikationsstärke : Du kommunizierst gerne sowie
- souverän in deutscher und englischer Sprache und hast Freude daran,
- mit Menschen verschiedenster Prägung sowohl im nationalen wie auch im
- internationalen Umfeld zusammen zu arbeiten. Lösungsorientierung : Du
- erkennst Herausforderungen frühzeitig und gehst sie pragmatisch sowie
- empathisch an - sei es innerhalb deines Teams oder in der Beratung von
- Mitarbeitenden und Führungskräften. Adaptabilität : Du arbeitest
- gerne in einem schnell wachsenden, dynamischen Unternehmen, indem du
- deine Kompetenzen proaktiv einbringst, dich kontinuierlich
- weiterentwickelst und Veränderungen als Chance nutzt.
- Weiterentwicklung : Du möchtest dich gerne weiterentwickeln und
- Stück für Stück mehr Verantwortung übernehmen. Dienstreisen : Du
- bist gerne auch mal vor Ort bei unseren verschiedenen Standorten in
- der DACH-Region, um gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen an der
- Umsetzung unserer Vision "Build your worklife with us" zu arbeiten.
- Das bieten wir Eine intensive und strukturierte Einarbeitung sowie
- kontinuierliche Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen
- Weiterentwicklung Gemeinsam sind wir stark: Vertrauensvolle
- Zusammenarbeit in den verschiedenen Teams Work-Life-Balance: flexible
- Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- sowie 30 Tage Urlaub Benefits: Jobrad, Wellpass, EAP
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm, betriebliche Altersvorsorge und
- Mitarbeiterevents Ein herausforderndes und internationales
- Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einem zukunftsorientierten
- Unternehmen Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
- inklusive eines englischen Lebenslaufs! Bitte teile uns auch dein
- frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen
- mit. Fragen beantworten wir natürlich auch gerne! ONLINE BEWERBEN In
- unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf
- eine geschlechtsspe zifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle
- Geschlechter.
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