Referent:in Digitale Transformation und (m/w/d) (Berater/in - digitale Transformation)

Standort: Rudolf-Sophien-Stift gGmbH, Stuttgart-Mitte Ausschreibender

Bereich: Geschäftsführung Beginn: 15.09.2026 Einsendefrist

15.08.2026 Beschäftigungsart: 80–100 %, unbefristet Kennziffer

• 2607-19 RRSS GF Das Rudolf-Sophien-Stift ist Teil der
• gemeindepsychiatrischen Versorgung der Landeshauptstadt Stuttgart und
• der angrenzenden Landkreise. Mit vielfältigen Angeboten in den
• Bereichen Behandlung, Rehabilitation, Wohnen und Arbeiten begleiten
• wir Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Zur Weiterentwicklung
• unserer digitalen Arbeitswelt suchen wir eine engagierte
• Persönlichkeit, die die operative Digitalisierung unserer
• Organisation aktiv mitgestaltet. Sie übernehmen eine zentrale Rolle
• bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen
• – insbesondere im Microsoft-365-Umfeld – und unterstützen unsere
• Fachbereiche dabei, digitale Prozesse praxistauglich und nachhaltig zu
• gestalten. Ihre Aufgaben bei uns: Sie betreuen, begleiten und
• entwickeln unsere Softwarelandschaft mit Schwerpunkt Microsoft 365,
• SharePoint und Fachanwendungen weiter und unterstützen Mitarbeitende
• bei der Einführung neuer digitaler Arbeitsweisen. Sie begleiten die
• Migration bestehender Dokumenten- und Datenstrukturen. Sie analysieren
• Prozesse und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen digitale
• Lösungen und Workflows. Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen
• Fachbereichen, Geschäftsführung, Muttergesellschaft,

IT-Dienstleister:innen und Softwareanbieter:innen. Wir wünschen uns

Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im

Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digital Business,

• Prozessmanagement oder vergleichbar. Erfahrung in der Einführung und
• Betreuung von Softwarelösungen sowie im Projekt- und
• Anforderungsmanagement. Gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere
• SharePoint, sowie ein gutes Verständnis für digitale Prozesse. Eine
• strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte
• Arbeitsweise mit guter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Freude daran, digitale Veränderungen gemeinsam mit verschiedenen
• Fachbereichen umzusetzen. Wir bieten Ihnen: Die Zusammenarbeit in
• einem engagierten Team. Eine offene und wertschätzende
• Unternehmenskultur. Ein abwechslungsreiches und vielfältiges
• Aufgabengebiet. Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote
• über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote.
• Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit. 25 €
• Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante
• der SSB/VVS. Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft.
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad. Arbeitgeberfinanzierte
• betriebliche Altersvorsorge. Die Vergütung erfolgt nach den
• Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in
• Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit
• dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen
• mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich
• willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives
• Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder
• Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an

Sophia Bachert, Referentin der Geschäftsführung, Tel.: 0160 382

1. Das klingt nach einer Aufgabe, die gut zu Ihnen passt? Dann

• freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich
• kennenzulernen!