Key-User/-in SAP (w/m/d) in Teilzeit (IT-Kundenbetreuer/in)

Im Geschäftsbereich Materialwirtschaft/ Apotheke - Data- und Processmanagement besetzen wir eine Stelle als

Key-User/-in SAP (w/m/d) in Teilzeit

Möchten Sie Ihre SAP-Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Arbeitszeit: 50 % (zzt. 19,25 Std./Woche) der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: zunächst gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz §14 bis zum 31.12.2027, mit der Option auf Verlängerung

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 11 (TV-L)

Ihre Aufgaben ✓ Betreuung, Weiterentwicklung und Konfiguration von SAP-Modulen (MM, WM, APM, EKE, PM) ✓ Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus Einkauf, Apotheke, Logistik und Medizintechnik ✓ Bewertung von Systemanpassungen, Releases und neuen Funktionen ✓ 1st- und 2nd-Level-Support für Anwender sowie Koordination mit IT/Dienstleistern ✓ Sicherstellung durchgängiger Prozesse (insb. mit FI/CO) ✓ Mitarbeit im SAP-Berechtigungsmanagement ✓ Unterstützung von Projekten, v. a. S/4HANA-Transformation ✓ Durchführung von Schulungen und Erstellung von Unterlagen

Ihr Profil ✓ Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation ✓ Mehrjährige Erfahrung mit SAP (idealerweise MM/APM/PM) ✓ Kenntnisse in Materialwirtschaft und betriebswirtschaftlichen Prozessen ✓ Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Berechtigungen ✓ Erfahrung mit Schulungen und Projektarbeit sowie Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ✓ Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung ✓ Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an ✓ Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung) ✓ Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie ✓ Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
• Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
• Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
• Wir freuen uns!