Heilpädagoge/-in (w/m/d), Rehabilitationspädagoge/-in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge/-in (w/m/d) (Reisehelfer/in für Menschen mit Behinderungen)

Heilpädagoge/-in (w/m/d), Rehabilitationspädagoge/-in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge/-in (w/m/d)

Einsatzort: Klinik für Kinder- und Jugendmedizin / Sektion Neuropädiatrie und Sozialpädiatrie - Sozialpädiatrisches Zentrum

Arbeitszeit: 50 % (zzt. 19,25 Std./Woche) der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: zunächst aufgrund einer Elternzeitvertretung für 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: S11b (TV-L)

Ihre Aufgaben ✓ Diagnostik von Entwicklungs- und Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern mit vielfältigen medizinischen, pädagogischen und psychologischen Fragestellungen mit Schwerpunkt auf dem Vorschulalter sowie Kindern im Autismusspektrum ✓ Erstellung individueller Behandlungs- und Förderpläne ✓ Beratung und Begleitung von Familien sowie weiteren Bezugspersonen ✓ Ganzheitliche und interdisziplinäre Arbeit mit Kindern und ihrem Umfeld ✓ Ansprechpartner/-in für Entwicklungs- und Erziehungsfragen ✓ Interdisziplinärer Austausch innerhalb des Teams sowie mit externen Kooperationspartnern ✓ Mitarbeit in etablierten Schwerpunkten und Spezialsprechstunden ✓ Durchführung von Begutachtungen vor Ort (z. B. in Kindergärten und Schulen) ✓ Vernetzung und Zusammenarbeit mit relevanten Institutionen und Einrichtungen

Ihr Profil ✓ Heilpädagoge/-in (w/m/d), Rehabilitationspädagoge/-in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge/-in mit abgeschlossener Hochschulbildung ✓ Interesse an der (standardisierten) Diagnostik von Kindern im Vorschulalter mit Entwicklungs- oder Verhaltensauffälligkeiten ✓ Kenntnisse im Bereich der Autismusdiagnostik erwünscht ✓ Zusatzqualifikation im Bereich Beratung, Therapie oder Elternarbeit wünschenswert ✓ Ausgeprägte Motivation und Befähigung zur Arbeit in einem interdisziplinären Team ✓ Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative

Wir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an ✓ Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) ✓ Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie ✓ Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
• Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
• Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
• Wir freuen uns!