Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationär (Krankenschwester/-pfleger)

Für unser ASB „Haus am Schulberg“ in 02708 Löbau OT Ebersdorf suchen wir zum nächstmöglichen Arbeitsbeginn eine

Pflegedienstleitung (m/w/d)

in Vollzeit (40h/Woche).

Das ASB „Haus am Schulberg“ ist eine Pflegeeinrichtung nach dem Wohngemeinschaftsprinzip mit 24 Plätzen auf zwei Wohnbereichen und bietet allen Akteuren ein sehr familiäres Flair. Das Team setzt sich aus Pflegekräften, Alltagsgestaltern und Betreuungskräften zusammen. In unserer Pflegeeinrichtung wird das Mäeutische Pflege- und Betreuungsmodell in Verbindung mit dem Strukturmodell angewandt. Die Pflegedokumentation erfolgt PC-gestützt.

Das sind Ihre Aufgaben

Sicherstellung einer bestmöglich pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner sowie einer größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden unter Einhaltung einer wirtschaftlichen Betriebsführung

Fortentwicklung von Pflegekonzepten und dem Qualitätsmanagementsystem

Verantwortung für die Qualität der Pflege

Personalführung und -entwicklung

Personalplanung unter Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen und der aktuellen Pflegesituation

Dienstplanung für die Berufsgruppen Pflege, Alltagsgestaltung und Soziale Betreuung

Verantwortung für die jährliche Urlaubsplanung

Mitwirkung bei der Personalauswahl und Übernahme der Verantwortung für die Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden

Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen

Unterweisung der Mitarbeitenden in den Hygiene-, Arbeits- und Brandschutzbestimmungen sowie Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften

Belegungsmanagement bis Heimeinzug

bedarfsgerechte Mittelbeschaffung und -verwendung

Organisation und Durchführung des Heimeinzuges

Beratung der Bewohner/-innen zu Pflege- und Sozialleistungen

Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern

Mitwirkung im Beschwerdemanagement

Vertretung der Heimleitung in Abwesenheitszeiten

Das wünschen wir uns von Ihnen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d)
• Abschluss Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
• Bereitschaft zur Mitwirkung und Fortentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen
• physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege bei Personalengpässen
• Teamgeist sowie Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz
• fundiertes Wissen zur Pflegedokumentation und sicheren Umgang mit dem PC

Das bieten wir Ihnen

• Entlohnung im tariflichen Niveau entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen
• einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 40 Stunden pro Woche (Vollzeit)
• attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag)
• arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
• loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden

ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit)

Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug)

JobRad Dienstradleasing

• Team- und Firmenevents
• mind. 29 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit)
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
• Claudia Beckel - Leitung PersonalwesenTelefon: 03585 8664-0