Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

• Für eine renommierte mittelständische Steuerberatungskanzlei
• in zentraler Lage in Georgensgmünd suchen wir zum nächstmöglichen
• Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Rahmen einer direkten
• Personalvermittlung . Das etablierte Unternehmen steht für Kontinuität,
• langfristige Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander. Durch moderne
• Arbeitsprozesse, hohe fachliche Qualität und eine individuelle
• Mandantenbetreuung bietet es ein stabiles Arbeitsumfeld mit langjährigen
• Betriebszugehörigkeiten.
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
• Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Lohn- und

Gehaltsabrechnung (idealerweise mit Erfahrung in der Baulohnabrechnung)

• Erstellung und Bearbeitung des Berichts-, Melde- und

Bescheinigungswesens

• Kommunikation und Korrespondenz mit Mandanten sowie

Unterstützung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen

Fragestellungen

• Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter

Personalstammdaten

• Ansprechperson für Mandanten, Behörden, Krankenkassen und

Sozialversicherungsträger

• Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen

Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der

Lohn- und Gehaltsprozesse

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,

• Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder ein abgeschlossenes
• betriebswirtschaftliches Studium

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und

Gehaltsbuchhaltung

• Idealerweise Erfahrung in der Baulohnabrechnung
• Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit DATEV
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Mandantenorientierung sowie

Kommunikationsstärke

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und

Diskretion

• Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns

stehen Ihre Ziele im Fokus

• Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Voll- oder Teilzeit möglich (25–40

Std./Woche)

• 2 Tage Home-Office möglich (bei weiterer Entfernung wird

auch mehr Flexibilität angeboten)

• Zeiterfassung mit Überstundenkonto – fair und transparent

geregelt

• Kostenloser Parkplatz oder Jobticket-Zuschuss
• JobRad-Leasing – umweltfreundlich unterwegs
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen

Weiterentwicklung

• Abwechslungsreiche Mandantenstruktur und

eigenverantwortliches Arbeiten

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

und kollegialem Miteinander

• Und vieles mehr!

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• Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.