HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Leiter/in - Personal)

Zur Verstärkung des Personalbereichs suchen wir im Auftrag unseres Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d) . In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles. Mit Ihrem breiten HR-Know-how unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Personalprozessen und gestalten eine moderne sowie effiziente Personalarbeit aktiv mit.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
• Sie übernehmen die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
• Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personellen Maßnahmen
• Sie begleiten Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Sie unterstützen bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Sie pflegen Personalstammdaten und bearbeiten administrative HR-Prozesse
• Sie arbeiten an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten mit

Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR Generalist, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position mit
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen vertraut
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
• Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.