Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem modernen Unternehmensumfeld einbringen und schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit administrativen und digitalen HR-Themen? Sie arbeiten eigenverantwortlich, behalten auch komplexe Personalprozesse im Blick und möchten die Weiterentwicklung moderner HR-Systeme aktiv begleiten? Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.Für ein erfolgreiches Handelsunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung in der Wedemark .Es erwartet Sie ein eingespieltes HR-Team, vielseitige Aufgaben rund um Payroll und Personaladministration sowie die Möglichkeit, die Digitalisierung des Personalbereichs aktiv mitzugestalten.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Steuern der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
• Weiterentwickeln und Administrieren der HR-Systeme sowie Unterstützen bei der Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
• Betreuen der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich Vertragswesen und Stammdatenpflege
• Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personal-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellen personalwirtschaftlicher Auswertungen , Sicherstellen einer hohen Datenqualität sowie Mitwirken an bereichsübergreifenden Optimierungsprojekten

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Rechnungswesen
• Berufserfahrung in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen
• Attraktive Vergütung von bis zu 60.000 € p.a.
• Flexible Arbeitszeiten, 1 Tag Homeoffice pro Woche sowie 30 Urlaubstage
• Betriebliches Fitnessangebot, JobRad sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Moderne Büroräume, kostenlose Parkplätze und regelmäßige Team-Events
• Langfristige Entwicklungsperspektiven mit Gestaltungsspielraum im HR-Bereich

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