Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

• Für
• unseren renommierten Kunden in Kiel aus der maritimen Hightech- und
• Industriebranche suchen wir Sie als Recruiter (m/w/divers) im Rahmen der
• Arbeitnehmerüberlassung.

In

dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie aktiv den gesamten Recruitingprozess

• von der Anforderungsanalyse über die zielgruppengerechte Ansprache bis hin zur
• professionellen Steuerung von Fachbereichen und Kandidaten. Mit Ihrer
• strukturierten Arbeitsweise, Ihrer hohen Serviceorientierung und Ihrer
• Leidenschaft für modernes Recruiting tragen Sie maßgeblich dazu bei, die besten
• Talente für anspruchsvolle technische Projekte zu gewinnen.

Sie

• arbeiten eng mit Führungskräften, internen Schnittstellen sowie Bewerber*innen
• zusammen und stellen eine hochwertige Candidate- & Customer-Experience
• sicher.
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
• Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie beraten Führungskräfte proaktiv zu Rekrutierungsstrategien, Arbeitsmarkttrends und zielgruppengerechten Suchprofilen – und entwickeln daraus gemeinsam eine effiziente Recruiting‑Roadmap
• Sie steuern den gesamten Recruiting‑Lifecycle von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift und stellen dabei stets Transparenz für alle Beteiligten sicher
• Sie bauen ein belastbares Netzwerk aus Kandidat:innen, Personaldienstleistern, Hochschulen und weiteren relevanten Partnern auf und pflegen dieses kontinuierlich
• Sie analysieren regelmäßig die Performance von Recruiting‑Kanälen, optimieren laufende Kampagnen und leiten datenbasierte Handlungsempfehlungen ab
• Sie wirken aktiv an Employer‑Branding‑Initiativen mit, z. B. durch Messeauftritte, Social‑Media‑Projekte oder die Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte
• Sie unterstützen das Onboarding neuer Mitarbeitender durch nahtlose Übergabeprozesse sowie konstruktives Feedback an die Fachbereiche
• Sie stellen sicher, dass alle Recruiting‑Aktivitäten rechtssicher erfolgen (AGG‑Konformität, Datenschutz, interne Richtlinien)
• Sie entwickeln interne Recruiting‑Prozesse weiter, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben die Professionalisierung des Recruitings voran
• Sie agieren als Sparringspartner:in für Hiring Manager, begleiten diese in Interviews und fördern eine positive, wertschätzende Interviewkultur

Ihre Qualifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

oder ein Studium – idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder

Psychologie

• Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Recruiting

oder in der Personalgewinnung

• Sie bringen Interesse an technischen Berufsbildern mit

und trauen sich zu, sich in diese Themen einzuarbeiten

• Sie fühlen sich in der Ansprache verschiedenster

• Zielgruppen wohl und haben Freude daran, Menschen für eine Aufgabe zu
• begeistern

• Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, ein

sicheres Auftreten und eine serviceorientierte Arbeitsweise

• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und behalten

auch bei parallel laufenden Prozessen den Überblick

• Sie sind offen für moderne Recruiting‑Methoden und

haben Lust, neue Tools, Trends und Kanäle auszuprobieren

• Sie besitzen gute MS‑Office‑Kenntnisse und idealerweise

• erste Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem – oder die
• Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten

• Flexibilität, Teamgeist und eine eigenständige

Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Sie

erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem und fairem Gehalt

• Sie

• profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie individuell abgestimmten
• Einsatzmöglichkeiten

• Sie

• arbeiten langfristig an spannenden Projekten in einem innovativen, technisch
• geprägten Umfeld

• Sie

• erhalten bereits ab Ihrem ersten Arbeitstag transparente Informationen über
• unsere Mitarbeiter‑App

• Sie

werden persönlich und durchgängig von unserem Team betreut

• Sie

erwarten moderne Arbeitsmittel an einem gut erreichbaren Standort

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.