Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

Leer 01.12.2026 AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Unser seit 50 Jahren erfolgreich bestehendes Altenwohnzentrum Leer bietet 97 Bewohnerinnen Kurzzeit-, Verhinderungs- und Dauerpflege. Die liebevolle Betreuung der Bewohnerinnen erfolgt in drei Wohnbereichen. Durch die zentrale Lage der Einrichtung sind gute Einkaufsmöglichkeiten und Verkehrsanbindungen gewährleistet. Wir suchen Sie als motivierende und zielorientierte Persönlichkeit. Im Rahmen der Nachfolgeplanung aufgrund interner Weiterentwicklung verstärken Sie unser AWO Team zum 01.12.2026 als Einrichtungleitung (m/w/d)38,5 Std./ Wo. (Vollzeit), unbefristet Ihre Aufgabenbereiche Leitungsaufgaben: Eigenverantwortliche Leitung der Einrichtung und aktive Nutzung der bestehenden Personalinstrumente, Gestaltung der täglichen Arbeit und der Herausforderungen von morgen, respektvoller und wertschätzender Umgang, Gewinnung und Bindung neuer Mitarbeiterinnen, Definition und Priorisierung von Projekten und Zielen mit Hilfe moderner Werkzeuge zur Kommunikation und Visualisierung Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung, Optimierung der Qualitätsstandards und Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen Dokumentation und Controlling: Einblick in die pflegerelevante Dokumentation und Auswertung über MediFox, Unterstützung bei der Analyse und Nutzung von Kennzahlen zur Steuerung der Einrichtung Rechtliche Rahmenbedingungen: Rechtssichere Anwendung relevanter gesetzlicher und fachlicher Vorgaben (z. B. SGB XI, SGB V, Heimrecht, Personalverordnung, Datenschutz) Kooperation und Zusammenarbeit: Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeiterinnen, Angehörigen sowie internen und externen Partnerinnen, Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen, Auszubildenden und Praktikantinnen Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester, zuätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene, regelmäßige Seminare für Führungskräfte Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicherer und respektvoller Umgang Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad Attraktive Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL Vergütung: Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits. Qualifikation: Eine Heimleitungsqualifikation gemäß § 2 NuWGPersVo sowie nachweisbare Kenntnisse in Leitungspositionen Eigenschaften: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen, Personalführung und strategischer Entwicklung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft, hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken, Leidenschaft als Führungskraft, analytische und strukturierte Arbeitsweise Motivation: Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, Engagement bei der Teamentwicklung, beim Wissensaustausch und in der Förderung Ihrer Mitarbeiter*innen, Hands-on-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung, Mut, neue Wege zu gehen und diese konsequent umzusetzen Das gewisse Etwas: Flexible und strukturierte Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, gute PC- und MS Office-Kenntnisse, eine Arbeitseinstellung, die den Werten und dem Leitbild der AWO entspricht Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle und ein engagiertes sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns gerne umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!