Payroll Accountant (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

• Du bist zahlenaffin, kennst dich im Steuer- und
• Sozialversicherungsrecht bestens aus und suchst eine neue
• Herausforderung in einem renommierten Umfeld? Für unseren Kunden
• Montblanc in Hamburg suchen wir ab sofort einen Payroll Accountant
• (m/w/d) in Vollzeit. Werde Teil eines internationalen Teams und
• unterstütze aktiv bei der professionellen Entgeltabrechnung.
• Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Vergütung nach Tarif: Leistungsgerechte,

• übertarifliche Bezahlung nach dem BAP/DGB-Tarifvertrag inklusive
• steigender Branchenzuschläge der IG Metall.

• Langfristige Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer

• verlässlichen und zukunftssicheren Job-Perspektive bei Deutschlands
• Marktführer in der Personaldienstleistung.

• Zusätzliche Finanzvorteile: Attraktive Sozialleistungen wie

• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Zuschüsse
• zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Work-Life-Balance: Bis zu 30 Tage bezahlter Erholungsurlaub pro

Jahr für Ihre optimale Regeneration.

• Starke Mitbestimmung: Ein flächendeckender, eigener Betriebsrat,

• der sich verlässlich für Ihre Rechte und die Einhaltung aller
• Arbeitnehmerstandards einsetzt.

• Exklusiver Support vor Ort: Persönliche, individuelle und

• engmaschige Betreuung direkt beim Kunden durch unser sympathisches
• Randstad Inhouse-Team.

• Geschützter Bewerbungsprozess: Absolute Diskretion und die

vertrauliche Behandlung Ihrer Daten in jeder Phase des Kennenlernens.

Ihre Aufgaben

• Entgeltabrechnung: Du verantwortest die Erstellung der monatlichen

• Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Tarif- sowie außertarifliche
• Mitarbeiter.

• Beratung: Als serviceorientierter Ansprechpartner betreust du die

• Mitarbeiter in allen steuer-, sozialversicherungs- und
• tarifrechtlichen Fragen.

• Zeitwirtschaft: Du steuerst das Zeitdatenmanagement inklusive eAU.
• Personaladministration: Du bearbeitest und monitorst eigenständig

Personalmaßnahmen wie Eintritte, Austritte und Versetzungen.

• Reporting: Die Erstellung von regelmäßigen und ad-hoc

Auswertungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.

• Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in Projekte zur

kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse ein.

• Bilanzierung: Du bist zuständig für die Bildung der monatlichen

Rückstellungen.

Unsere Anforderungen

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische

• Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum
• Personalfachkaufmann/-fachkauffrau (oder einen vergleichbaren
• Abschluss).

• Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der

Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. -administration mit.

• Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen

Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

• IT-Skills: Sicherer Umgang mit SAP HR und sehr gute MS

Office-Kenntnisse setzen wir voraus.

• Sprachen: Du kannst dich gut auf Englisch in Wort und Schrift

verständigen.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Zwingend erforderlich: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, SAP-Modul HR/HCM, Lohn-, Einkommensteuer