Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

• Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung als Personalreferent
• in Dresden? Dann sind Sie bei Randstad genau richtig! Wir bringen
• qualifizierte Fachkräfte und Unternehmen passgenau zusammen. Für
• unseren renommierten Kunden suchen wir aktuell im Rahmen der
• Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit eine engagierte und zuverlässige
• Persönlichkeit für das Personalwesen. Es erwartet Sie eine
• abwechslungsreiche Position, die klassische operative
• Personalsachbearbeitung mit der aktiven Mitwirkung an strategischen
• und organisatorischen Projekten verbindet.
• Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Vergütung nach GVP/DGB, angelehnt an den Tarifvertrag

TV-L, sowie pünktliche Bezahlung

• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und

Weihnachtsgeld

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit flexiblen

Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und

Privatleben

• Flächendeckende Vertretung durch einen bundesweiten und

engagierten Betriebsrat

• Kostenlose und vielfältige Weiterbildungs- und

Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. über unsere e-learning Plattform)

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises

über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen

sowie die Durchführung von Einstellungs-, Änderungs- und

Beendigungsprozessen

• Begleitung des anspruchsvollen Projektes zur Umstellung auf TV-L

• unter Einbeziehung von Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und
• gerichtlicher Prozessbegleitung

• Mitarbeit bei der Entgeltabrechnung, Pflege der digitalen

Personalakten sowie Überwachung der Zeiterfassung mit TimeCard

• Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B.

• Digitalisierung und Prozessoptimierung) sowie Erstellung von
• Auswertungen und Konzepten

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit

• Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann),
• oder ein Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personal/Verwaltung

• Einschlägige Berufserfahrung in der operativen

Personalsachbearbeitung, idealerweise im Umfeld des öffentlichen

Dienstes

• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des TV-L oder vergleichbarer

Tarifwerke sowie nachweisbare Erfahrung in der Projektmitarbeit

• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office (insbesondere Excel)

sowie vorteilhafte Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen

• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise

gepaart mit hoher Vertraulichkeit und Kommunikationsstärke