Koch (gn) Kantine Vollzeit (Großküchenkoch/-köchin)

Koch (gn) Kantine Vollzeit

Stellen-ID: 811

Standort: Bonn

Anstellungsart(en): Vollzeit

• Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
• Beschäftigungsbeginn: 11.11.2025
• Zweck und Ziel der Stelle
• Gemeinsam für Ihren Erfolg - Ihr neuer Job bei Manpower
• Sie haben Ihre Ausbildung bereits abgeschlossen und suchen neue berufliche spannende Aufgaben in der Gastronomie. Dann sind Sie bei uns genau richtig!
• Im Großraum von Köln/Bonn und Umgebung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koch (gn) in Vollzeit.
• Ihre Aufgaben als Koch in einer Betriebskantine

• Vor- und Zubereitung von Speisen für die kalte und warme Küche
• Unterstützung der Küchenbrigaden unserer Kunden aus Industrie und Handel
• Beratung der Gäste und Mitarbeiter bei der Essensausgabe
• Organisation des internen und externen Warenverkehrs
• Reinigung und Sauberhalten des Arbeitsplatzes und der Arbeitsgeräte
• Einhaltung und Beachtung der Sicherheits- und Hygienevorschriften

Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Koch in der Gemeinschaftsverpflegung mit

• abgeschlossene IHK-Berufsausbildung als Koch oder Köchin
• Kenntnisse von Arbeitsabläufen, Regeln und Richtlinien in einer Großküche
• Aufgeschlossenheit für wechselnde Arbeitsorte und Kunden
• ausreichende Deutschkenntnisse zur besseren Verständigung im Team
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• sympathisches und offenes Auftreten

Attraktive Vorteile für Ihre berufliche Zukunft als Koch

• sichere Festanstellung mit individuellem Stundenlohn ab 18,50€ - 23,00€
• feste tarifvertragliche Gehaltserhöhungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tagesarbeitszeiten überwiegend Montag – Freitag
• vergünstigtes HVV-Deutschlandticket
• kostenfreie Ausstattung der Arbeitskleidung
• Mitarbeitervorteile in bekannten Onlineshops

• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Koch!
• Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
• Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Abteilung(en): Hotel / Gastronomie

• Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
• Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge